請樓主以身作則..找家店..告訴老闆..你願意全年無休..一天只上6小時班..不用特休..也不休其他多出來的假...薪水22K..也不用什麼獎金..這樣才有說服力..不然..看清楚喔..是請樓主本人去當別人的員工以身作則..不是叫別的人來您手下當員工被您實驗..這兩個不一樣喔..
哇,巴頭哥耶,趕緊來註記跟隨一下!最近有沒有又偷偷拍女生阿?放上你拍的女生總比這話題還愉悅吧!生意做的那麼大,是因為基本底薪太高請不起還是看不慣勞基法慣壞年輕人所以不削請,怎麼都只有你一個人獨自作業談生意?哈哈…
巴區經理又發作啦對基本薪資不過調至一萬九,就唉唉叫的你來說也許一人公司才是最符合你的期待台灣的勞基法,在國際上可是屬一屬二的寬鬆真的要玩,可是有不少漏洞可以鑽.....如果還無法遵守...那公司乾脆別開了還有阿...別再拿日本來說嘴了我看到都快膩了,能不能拿點新玩意出來!?
樓主可能活在金字塔頂端吧!!要不要跟我去體驗~~真實工人的生活,會讓你哭出來有些雇主連老健保都不想給你.一個月只有4天的假,一天工作要10小時,勞工保障是零.因為上遊廠商不停的costdown,導致傳統產業做到死薪水不到3萬的大有人在.