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勞委會:薪資是人才流失主因

說到薪資...

我的公司,高中畢業生近來做低階打字工作薪水大概是一萬台幣,我的外包司機一個月薪水五千,大學畢業生大概拿到一萬五到兩萬,我家打掃的女傭時薪一百台幣。

我的手下,五年工作經驗的副理,月薪約四萬,大部份專員等級大概三萬左右。

自己開車停紅綠燈時,會有人來洗窗戶,我大概會給他十塊台幣。

這是哪個國家?這是迦納-西非一個最近發現海上油田的國家。


台灣的薪資水準,離這個國家有多遠?有多近?

INNOCE wrote:
原來閣下認識的大陸人...(恕刪)



大陸4000
可能我的理解有問題..........

你知道大陸如果只算沿海大城的話平均薪資有多少嗎
你知道他們一顆包子多少台灣一顆包子多少嗎..........

ZODD wrote:
反過來說,為啥要用外...(恕刪)

大大.你都說要想辦法創造雙贏的局面.
那請問你.在沒新的辦法出來之前.是不是2害相權取其輕?
你講的是理想化的一面.但事實上呢?有那麼簡單?
在者話說回來.外勞引進是做什麼工作的?還不是那些最底層最勞力的工作.
試問.你較現在畢業的大學生去做.他們肯嗎?他們要嗎?
別再說為什麼引進外勞.本勞不能嗎?
如果你是資方.你就知道現在大部分年輕人.兜想錢多事少離家近又有冷氣吹.
如果說要請老一輩的.他們還有多少體力?負擔的起嗎?
理想化是一回事.事實又是一回事.
就在今年,3月初,一個深圳的採購文員,薪資就才1500,還不是沒經驗的,當然特例我們不能拿來當常例,那要拿高一點,去當普工吧,有加班3000多可能了...

但是有人會把加班後的3000當常態?

到底是缺工?還是缺廉價工?

但是有沒有一起薪就3千4千的,有歐,碩士博士了

北京?一般文員(營造工程公司的)有到2500嗎?有...不過一樣,不是常態,3000?有經驗的人了,首都歐...

對岸的人也是很聰明的,這一點,我們可以不用幫他們分析
scottching wrote:
是缺工,還是缺廉價工...(恕刪)

好吧 我們算2200人民幣
他們還"包吃 包住"
跟台灣薪資都差不多了
請問現在台灣工作哪裡有包吃包住的?
已經很少了
你來台灣基本底薪17280
多這4000塊幹嘛= =
連繳房租可能還不夠
為了這4000還要千里迢迢
來台灣 還要被人力仲介賺一手
有比較好? 我們現在是在跟大陸最低階工作比喔
那中高階咧?
七七三 wrote:
好吧 我們算2200...(恕刪)


低階本來就是大多數,不比低階?那要比哪?
你說的應該是普工吧,一般文員勒??
是不是又有分??


你誤會了,今天除了這些低階人力可以從中國來,那越南?菲律賓?印尼?等等國家勒?不能來?
不可能


說到中國的問題,我跟那邊的一般勞工有聊到,還是物價漲的兇




真正的主因是:

高學歷的笨蛋太多,而這些笨蛋卻佔據了這個國家太多的決策主管。

scottching wrote:
低階本來就是大多數,...(恕刪)

難不成那些外勞來台灣做小七嗎
還是飯店服務人員?
還有大陸"一線城市"碩博士起薪是3萬4了
3-4000? 你以為是十年前嗎= =
上海那競爭激烈啊..
七七三 wrote:
難不成那些外勞來台灣...(恕刪)


為什麼不?有什麼不可能

你硬要舉上海,我還有什麼辦法勒?

我也告訴你深圳一個有經驗的文員不過1500,北京的也2500左右而已,我也說了,你要是把整個中國當上海,那是你的問題了...

很可惜,上海只有一個...上海一樣有人收入不到2200你信嗎?今年就要結婚了,他在考慮要回老家否..

一樣阿,你以為每個碩士博士都3萬4萬起薪?沒有的你要補?

不要把特例當常態,你會好過一點

要說,已經有經驗了,出社會一段時日了,可能性就很大

但是問題不再這種高階缺工,那是國際都在搶的,富士康,裡面有沒一兩萬的?有阿,幹多久了??

這種高階的人很多嗎?少到哭爸

那為什麼還2200普工?因為經驗年資不同了阿...起薪目前就只能給2200阿,而且大多數的富士康員工也只能領這個數字...

還有,你知道嗎?廣西的薪資水準到哪?

螃蟹小小隻 wrote:
大大.你都說要想辦法...(恕刪)


所以才說台灣菲律賓進行式正在加速中啊

大家都在撐看誰先受不了而已

企業在苦撐高工時低獲利的代工慘業,訂單能接一筆是一筆不求賺多少只求不要倒

勞工再死撐看哪天台灣賺的不夠生存,只好遠走他鄉當台勞

新的方法怎麼來!?

反正絕對不會是天上掉下來

運行資本主義從來就不可能走向均富,這是事實啊~有人賺大錢,必定會有人賠大錢

歐美有沒有所謂的低階勞工?

還是有啊~

最近很夯的 飛去澳洲當台勞不就是這樣?

那邊給的起相對高薪,所以有人願意走出家門出國去作該國人民,不願意也不想做的低階工作奮鬥賺外匯

相對的今天臺灣給的起外勞"高薪"所以人家願意來台賣命賺辛苦錢

追根究柢 本國勞資雙方本來就是生命共同體

可這幾年問題是絕大多數資方

寧願多捧些再自己手中也不願意多分點給下面員工,或著也可以說是中小型企業賺的根本不夠分

今天基本工資用意何在? 不就社會主義那套!?

希望能保障大多數勞工最基本的權益

和當年22K政策一樣

立意良好,可人謀不贓,忽略了人性,和企業追求最大化利益的本質

今天如果基本工資全面提昇,提升到讓本勞願意去作現在外勞作的工作,企業也可以不用顧外勞

是不是才是對國家人民良好的正運行!?

可惜的是台灣慘業賺的外匯有那麼大塊餅可以分的出來嗎?

當然今天不否認有給的起的,但我相信給不起/不想給的佔絕大多數

所以今天臺灣弔詭的薪資結構,到底是『雞生蛋?還是蛋生雞呢?』

沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....
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