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大立光作業員一個月至少有4萬以上


wash135 wrote:
大立光是周休二日公司...(恕刪)

就是個強迫加班講那麼多?
有責任感的幹部跟一般員工也是敵對的啦
在台中

好幾家公司股價沒那麼高

但是你付出的跟在大立光一樣多

你領的不會比較少

股價高真的跟基層人員關係不大
這間操到連外勞都待不住了...
三班,日班小夜大夜...
日班加班+4,大夜加班+4...小夜班就不用請了!!how smart!!
科技業的一句話...你要他的錢,他要你的肝!!

以上我夢到的!!
高級黑手;黑手很高級!!
大立光...這種上班加班操法,,適合極度缺錢,身體耐得住操勞的人去幹,,,也才幹的住!

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不過大公司一般都是這樣:
基層員工:操到死。
基層幹部:一樣快操到死,只是可以稍微偷閒一下。
中階幹部:一半時間在做事,一半時間在打茫。
高級幹部:出一張嘴,泡泡茶,$$自然就進口袋了...



24h輪班 加班 有認識的人在產線,差不多都四萬以上
技嘉 5670 512 HM 1G , 210 512 TC 1G 這種混淆消費者、不老實的廠商,我唾棄你 2010/09/28

yen5214 wrote:
現在一堆無良企業責任...
兼兩份工作
是都不用睡覺嗎??
(恕刪)


大叔我剛退伍那5年天天都上2個班

白天0800-1730月薪28000起薪週休1日零售業工作類似維運工程師

晚上1900-0400月薪不定平均約10+W 無休(8大)週日不想上要輪班

晚上下班就到白天公司樓下睡車上同事會喊我起床

白天下班後就回爸媽家洗澡跟吃個晚飯或是在爸媽家補個眠

當時沒日沒夜的上班自然花費也等於零

目前38y北市20坪爛房一間(有貸款)加上約100+W RMB(看好他會升值)

當時如果沒有部份投到股市失利身家應該要有1500+W的
記得前一兩個月去面試時候
告知現在好像都改四班二輪
管他大、小月還是閏八月
就是要上滿15天的班
等於一個月還有15、16天休假

不過會要配合加班約7天左右
另外的福利就是,休假日加班的話
第4天起除當日加班費外 <-- 面試官強調是當日加班費之外多給的津貼
每一天加發500元休假日加班津貼

扣掉勞健保啥的
日班約有30000初
夜班有50000左右的收入
(日夜班差很多~~因為夜班津貼每日最多達800元)

人各有志,加班多,當然也就賺得多~~
要有加班的心理準備就是了~~
其實有了加班的覺悟以及心理準備,
是可以領這麼多的,
勞力與收入成正比
只是讓我非常不解的是,
我去應徵過兩次了,卻還是沒有被錄取。
對於他們的錄用標準,
真的是很令我匪夷所思
簡單來說就是賣肝阿
我實在不懂
就不能輪三班八小時
不要加到12小時
不可以嗎
為什麼薪水制度就是要設計成鼓勵勞工加班???

簡單來說企業主就是把"人"當機器
操壞了自己負責唷
者龜 wrote:
簡單來說就是賣肝阿我...(恕刪)

可能是從企業管理的角度來制定
方便管理
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