rogerkuo2001.tw wrote:其實有一點我才覺得三星要學學htc.
HTC的員工真是廉價勞工,學學三星吧~
htc版的潛規則: 只要不喜歡htc或是說htc缺點的人一律都是三星業代.
我被封三星業代名號那麼多年了, 老闆一毛錢薪水都沒發給我過.
反觀, 看看htc業代那麼拼命的工作就知道待遇有多好了.
三星超吝嗇的!
rogerkuo2001.tw wrote:
據今天(2/2)日的...(恕刪)
神阿!請保佑看帖亂回帖跟亂移文的人，手機掉馬桶，鑰匙也掉進去，最好人也掉進去，阿彌陀佛，阿門！
所以茁壯得很快,有點像是美國的微軟跟蘋果,買下很多公司(包括專利)變成自己的
有人居然說HTC跟三星手機出貨量差不多?那還真是太看得起HTC了
兩家市值天差地遠,何況三星手機的全球市佔率已經排名第二或三(跟蘋果一前一後)
HTC還在很遠的地方
所以要HTC學三星,那可能你跟我到時候除了去HTC,不然就等死
因為韓國目前狀況就是如此,國家整體資源全部挹注給三星
其他中小企業根本就是非死即殘,不要以為他們國內一片榮景
我們公司以前客戶還不少韓國的中小企業客戶,後來陸陸續續都倒光了
要不要順便看看可憐的LG?三星可是一樣無差別攻擊的
要是台灣學韓國這樣,那到時候其他公司沒半點生存空間...你開心?
怎麼不辭一辭算了? 中華民國國民都有自由選擇工作的權利,這憲法
保障的耶!
說寫程式不如賣
的, 怎麼沒跑去賣呢? 然後沒事就坐在辦公室邊吹冷氣, 邊上網, 邊抱怨這工作不好, 不如OOXX...
講了半天, 自己就捨不得離開這個環境嘛~ 不管是因為錢還是其它原因,
還不都是因為自己不想離開, 不是嗎?
我真的就聽人講過, 自己的薪水雖然高, 但是長期加班. 某一天去吃
麥當勞一時起意, 抓了工讀生問他時薪多少, 發現他的時薪不如麥當勞
工讀生, 就決定不做了! 請問一下幾個人能有這種覺悟?
如果一個公司, 一個產業, 必需靠員工長期, 長時間加班來維持競爭
力跟獲利. 有時候不是員工不努力, 能力不如人, 而是經營者大方向
有問題, 公司沒制度造成需要加班來補足.是不是該考慮一下錢賺夠了
要不要轉換跑道?
厲害的人, 可以找到薪水不錯, 又幾乎不加班的公司(我朋友就是).
中等如我, 薪水領少一點, 至少不用天天賣肝, 準時下班.
比較想不開的就是邊爆肝邊覺得公司對不起他....那不幹不就成了?
拿HTC來說好了, 多的是人覺得這樣下去不行,寧可去做別的工作.
選擇本來就在掌握在自己不是嗎?
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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