公司算比較有人性的,可休假也可換錢...然後就會出現以下兩種情形...1.年資大or年紀長的,幾乎都只休到強制休假的天數(7~9天),剩下一律換錢...(ps.還有一種情形,能不休假絕對不休假,所以即使只有7天也都是撐到12月才放..累死了剩下還在公司工作的人...)2.年資短or年紀輕的,假少是一定,但幾乎都會休超過強制休假天數或把特休用完...我個人是偏向後者,趁年輕有體力能多玩就多跑些地方,假本來就是用來休的嘛^^而且甚至有些公司會鼓勵休假,員工心情愉快,有適時舒解壓力,才是公司的長久之道...不過這種公司很少了....XD