tk7810lin wrote:
他也有跟我提到,現實一點的就是台灣給不出外國的薪水
吸引人才不是只有靠薪水，環境其實更重要！
像瑞典在世界經濟論壇的報告中，是最吸引人才的國家之一。
但瑞典社會對於人才的看法是，他們賺這麼多錢要負擔得更多來貢獻社會。
結果外國人才沒被嚇跑，反而留在瑞典工作！
為什麼？
看看瑞典的社會福利和社會友善氣氛！
瑞典企業給員工很好的待遇，一年的有薪價超過五星期不說，還有企業請按摩師幫員工放鬆。
政府給百姓很多天的有薪親職假，男女都要放！而且在瑞典，很容易請病假！
瑞典社會對女人、同志、移民、與各種弱勢族群都相當友善，並給予全力支持。
所以社會很平靜，很開放，這也是人才會想留住的原因。
〆社會進步，瑞典全球第一！
台灣要的是這種民主開放的氛圍，而不是學新加坡那樣以高薪來吸引人才！
你發出高薪，結果愈和其他國家競爭薪水，企業愈犧牲底層員工來發出更高的薪水來吸引人才。
你不知道那些只會發高薪的亞洲國家，百姓都看不到國家的未來嗎？
無論是日本、韓國、還是新加坡，百姓生活都苦哈哈！
jedijack wrote:
怪政府無能沒有提供好環境～
怪企業無良沒有提供好待遇～
那你自已又有做過什麼努力？
...(恕刪)
只有不爭氣, 沒有不景氣又要出來了嗎?
溝鼠跟倉鼠的故事聽過嗎?
水溝裡的老鼠因為沒有很多東西吃, 平常就練就了一身找食品跟獵食的好本領,
眼光炯炯有神, 謀生技能也一級棒, 但還是時常餓肚子.
而在米倉裡的老鼠, 沒有厲害的獵食本領, 也不太會找食物
但是就是每隻都不用擔心食物, 專心繁衍下一代...
認同你的一句話"那你自已又有做過什麼努力？"
是的台灣人就是不如韓國人努力, 才落得今天的下場
當韓國人在工運在抗爭時, 台灣人還在相信罷工企業會出走的謊言?
放心!! 會走的早就走了, 剩下的都是走不掉的
(看看台灣企業雇用大量外勞就知道, 外勞便宜那企業為何不去菲律賓泰國直接設廠??
還要大費周章引進外勞來台灣? 因為台灣絕大部份企業都沒能力走出去的)
天下沒有白吃的午餐, 沒工運沒抗爭, 政府跟資方只會更軟土深掘!
並做出"正確的選擇"
否則台灣真的沒救了
1.教育在亂搞:書唸一堆，下課補到七晚八晚，真的有用嗎??還是只是在瞎讀
2.政府對未來沒方向，台灣看不到下一個產業在哪??
3.產業嚴重失衡:台灣理工科以外的產業，薪水根本少的可憐
4.房價高到離譜，一旦買房宛如簽了賣身契，一但崩盤金融業又是全民買單
5.薪水低工時嚐，大家根本不敢生，少子化將是壓垮台灣疲弱內需的最後一根稻草
6.國家財團化，責任制橫行，加班不但沒錢，連兼差的時間都被剝奪
7.評鑑方式還停留在石器時代，員工績效是以"工時"來計算
8.父母觀念傳統，儒家思想根深蒂固:什麼忍耐，以和為貴根本是屁，早就該被時代淘汰了
9.創業資金要求越來越高，租金、原物料成本大增，超商以通路優勢包山包海通殺
公司無情，人才不忠
很多人薪水換算下來比打工還不如
加班一毛都沒有
財團根本擺明在剝削員工
你能要求他有多好的績效&向心力
真的要有人站出來
台灣遲早要發動一場大罷工
再忍耐下去
換來的將是自取滅亡
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/
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