supersunday7776 wrote:我的感覺是老闆對著有證照的人說你有證照可是別人有能力所以要加薪門都沒有老闆對著有能力的人說人家有學歷有證照你有嗎?考上再說所以要加薪門都沒有老闆對著有能力又有證照的人說大家薪水就這樣你有做的比別人多嗎?沒有所以薪水就不加了因此大家薪水就這樣 老闆對著有能力又有證照又做比別人多的人說"如果你是人才,要加多少都沒問題,問題是人才不會來我們這種公司"
Jack.He wrote:很多樓大都說得很清楚了.證照只能說是敲門磚,進入職場後幾年,就得看你的工作表現與業績狀況了......別以為拿到證照就抽到樂透了!那也未免太幼稚天真了........(恕刪) 如果是公務員這張證照呢?還適用這個說法嗎?
看了一下影片不知道那個老闆的証照是只有掛出來的那些還是還有其他的不過以常理來說會掛出來的應該都是他認為最好的証照了而老實說他的IT証照都是屬於不值錢的那類有些甚至是拿來當敲門磚都沒資格以那些証照 三萬算行情以上了加上現在補習風盛這些只考筆試的証照真的別預期太高
那要看他考啥 其實他考的一些證照總比啥 怪怪民營騙錢證照好只是看他工作用不用的到 工作需要用到在考也不遲至於賣滷味他有語言證照 那 他為啥不好好發揮這方面專長還是說她個性強烈 比較不適合團體工作 ...一個人開店工作較適合很多說法 沒有正確 只有適合自己的
有沒有證照、拿什麼等級的證照、技術能力強不強都不是加薪升級的要件。重點在你能帶來多少的收益...這世界上沒有人是不能被取代的,多的是後起之秀用更多的證照、更新的技術能力及更低的價格要取代你。工程師沒辦法幹一輩子,及早轉型成能創造實質收益的人,應該是好事一件吧~~