薛汀格的貓 wrote:你們現在檯面上看到超過22k的職缺,根本一堆都是隱性責任制,時計算起時薪的話,有些根本不到法定時薪,都是用時間在換錢而已,真的算起來也沒有領的比22K多. 這就是重點有些領比22K多但責任制+沒周休的..時薪換算起來~搞不好比朝九晚五又周休的22K還低咧
北部老牌的電腦公司,目前轉職做SI行業,2009~2010年我還在那間公司服務時,裡面有維修工程師,科大畢業,有CCNA,薪水22K,大約有廿個,然後內勤的總機有一位,10年要離開時,進來一位工程師,有CCNA、CCNP,薪水26K,因為他是中年失業,不敢開比較高一點的薪水。不一定是替代性高的才會拿到22K,只是沒遇到,不代表沒有,每個人工作運不同,不過是真的有影響,22K之前,我的薪水是79K,22K之後,我又從33K、35K慢慢重來,現在是到4XK
剛剛想到,前陣子有發文過,在車上有聽到一個剛當完兵回來的先生跟他朋友聊天,他是說他之前是派遣到ACER,薪水要被人力銀行抽一成,然後再扣掉勞健保,只有一萬九,也是大學學歷,後來說跳槽到內湖做建設網路的工作,客戶是中華電信,目前試用期薪水20K,他是想說看看試用期過後能不能拿到23K
阿里阿布 wrote:所以我才發問阿= =22K 是哪部分的人在領的..學歷 我也是後段大學出來.. 學歷也不好周遭的朋友 沒有拿22K的所以來這邊問...(恕刪) 我20年前一個高中畢業的領3萬多20年後的現在,你們領3萬多換算成20年前的錢大概就是2萬多啊不是嗎?這才是重點為什麼20年前一個高中生能領3萬20年後的大學生一樣是3萬但是這20年的物價上升了多少?
scjpmcdba wrote:剛剛想到,前陣子有發文過,在車上有 聽到一個剛當完兵回來的先生跟他朋友 聊天,他是說他之前是派遣到ACER, 薪水要被人力銀行抽一成,然後再扣掉 勞健保,只有一萬九,也是大學學歷, 後來說跳槽到內湖做建設網路的工作, 客戶是中華電信,目前試用期薪水 20K,他是想說看看試用期過後能不能 拿到23K .(恕刪) 做派遣的,感覺不被當人看,還要把自尊給人踐踏
樓主想問的和這篇差不多版上有人大學畢業後正職月領不到22K的嗎?結果也差不多:一堆人說景氣多差、環境多糟、政府多爛,但問到誰真的領22K?大部分的回答是:「強者我朋友」、「強者我聽說」、「中南部很多」...
jahvet wrote:樓主想問的和這篇差不...(恕刪) 所以就是一個台灣兩個世界啊基本上薪水比較多的人身邊通常也是薪水比較多的人他們不會接觸到22K的世界但是難道因為他們沒有接觸到22K就真的不存在嗎?還有,之前的討論串說的是「正職」,正職的確不太可能只有22K但是現在很多公司都不開正職缺了,約聘人員本來錢就少,還要被抽然後負擔勞健保,你認為這樣的人員不可能只有領22K嗎?
jahvet wrote:樓主想問的和這篇差不...(恕刪) 我不是聽說,就我的同事是領那樣的薪水,而且是在北部並不是在中南部,那時我是駐點寫軟體,他每星期二、四會來支援,常常一起吃午餐時自己說出來的,只是他一直保持樂觀,把薪水拿一半固定投入基金內,他說他五年後,要跟女友結婚,現在也已經四年了,不過他現在也跳槽了,薪水有漲一些。不過是有些利用22k實習生專案,到一些大公司過過水,等一年約滿了之後,再跳到其他的公司,至少有大廠經驗,薪水也會比較好談。