fzr0202 wrote:不做任何評論十年之後...(恕刪) 見仁見智拉~要慘當然也有~身邊比我年紀大的~沒30歲 年薪破200(不含分紅) 周休二日你說黑暗嗎!?當然比上不足 比下有餘感覺你也好多苦說不出~應該也是相同背景!?可以說點黑暗的來聽聽嗎!?
要酸的人把自己的年齡、工作、收入、幾個人要等你養、房貸、有無巴庫等等,先給報一報吧不然看到幾樓在那邊也不知道是不是大放厥詞而已,很難有參考價值。一個男人一路這樣拼上來,還可以給人家這樣酸,就你們最聰明,說不幹就不幹?在那邊喊不幹就不幹的,通常是吞下去繼續苦幹的
其實看到這樣的文章並不意外,誠如上位網民所說的,沒錢要錢、有錢要人其實關鍵還是在於自己的心態吧看你們要過什麼樣的生活,有人50元一個麵包+鋁箔包就是一餐但也有人200元簡餐也是一餐所以囉~~當妳決定要什麼生活時,妳也必須要相對的失去一點。(至少目前的台灣職場是如此)小弟我目前也還是在人心惶惶的電子資訊業裡打滾很瞭解一天工作12小時的感觸,但我也經歷過一年沒有訂單的日子,那種隨時都要準備走人的感覺.....呼~~~我還是乖乖去工作吧~~~今年的冬天~~不知道會不會很冷~~~
版主~~假如你不喜歡妳老公過這樣的生活你可以勸你老公選擇離職啊!HTC一開始成立時辦公室是在新店中正路,那時還只是PDA代工廠.我同學退伍第一份工作就在HTC上班到至今!那時HTC搬家要擴編時,我同學找我去HTC當RD助理.但那時我在美商上班,所以我問了我同學一句話.你們都上班到幾點,我同學不好意思地回我:"沒有一定耶!!有時半夜回家剛洗完澡接到公司電話就又去加班了!"那時我就立即拒絕的回說:同學~你知道我的習性,這樣的工作不適合我.後來我推薦同學找另一位同學進HTC,目前也都還在HTC.如果不喜歡這樣習性的公司文化,就離開它吧!但...有一天你會再次深刻的發現台灣的公司文化就是這樣!說不好聽的,你老公會想進HTC也是HTC的光環,不是嗎?想要HTC的光環又要要求福利,這是很難的!我2個同學現在都是HTC資深工程師,上班時間今天早上9點上班隔天凌晨下班.為了不就是給家人更好的生活嗎?路是自己選的,大家在怎麼回你!!腳還是長在你老公身上
這裡不知道怎麼搞得~~一堆人回文都好毒舌好像一副不高興別作啊! 人在福中不知福啊! 比你慘的更多啊! 之類的論調錯的事情本來就是要矯正~ 說這種風涼話真的很沒同理心,難怪台灣社會越來越糟要是各位看過有人每天都是晚上12點走~周末固定挑一天加班~甚至連續三個禮拜沒放假期其中三天還沒回家!天天喝紅牛~! 這還不是偶爾喔~! 是天天! 而且每分鐘都處在高壓力下~這時候不會有研發了!只有滿LP的火而已,那些" 嘴砲護衛隊" 幹個一年半載~體驗過後麻煩再來發言而且我想樓主想說的是台灣責任制變相壓榨員工的問題,有賺的時候責任制壓榨員工~ 沒賺的時候無薪假省資遣費~怎樣算賺的都是大老闆苦的都是你跟我,再加上勞委會的嘴臉台灣受薪階級還要交稅~ 很容易就變白忙一族,這都是要正視的問題~!
賭倒如 wrote:感受到,,,,...(恕刪) 然後呢???????????當一個人可以衣食無虞...不必擔心房租...房貸...車貸...或子女教育基金在哪時...發這種文就是來討罵的嘛...標準的不知民間疾苦...妳怎麼不說人家雙薪家庭賺的還沒妳老公一半的很辛苦???怎麼不說一堆要值大夜或假日也要輪班...卻收入不到妳老公一半的那些人很心酸???我朋友的老公也在HTC當主管...也是早出晚歸...但我朋友就沒像妳這樣抱怨~人家老公後來也想兼顧家庭...轉調了職務...從晚上12點以後下班...變成9點多下班...當然績效會比較差...領的比妳老公少...但人家就是覺得想多陪家人所以願意調整~那妳呢?????? 每天在家爽爽...然後上01來發這種廢文...怎麼不叫妳老公想辦法轉調職務...領少一點...然後可以多一點時間陪家人...剩下的...看樓下還有沒有想炮的...
這是台灣人任勞任怨的精神??從這幾個為大大的留言看下來讓我驚訝的是竟然大多數人都認為這是合理的也不想想那些在HTC領高薪的人再進去之前是需要付出多少努力和投資...我認為並不能因為他們薪水高~做死就是應該的....