阿童木 wrote:
代簽~電路板廠,無薪...(恕刪)
再次統計一下簽到狀況,並分析各個簽到者背後所反應出的問題..
一位簽到,而且希望簽退....1....(公司給薪不穩定,並且搭配無薪假造成員工雙重心理壓力及負擔)
一位自行休假,而且拉肚子........2.....(病假是否支薪問題,拉肚子已經很慘,公司還不支薪)
一位下周開始休.................3.........(預告無薪假,造成員工預期性負擔及心理創傷問題)
一位代弟簽到(面板玻璃業).................4........(把正職員工當兼差員工之不合理現像)
一位代休行政假友人簽到(小尺面板)...........5......(利用別的名稱魚目混珠規避無薪假問題)
一位被資遣(半導體相關行業)...............6.........(資遣行為公告及資遣資訊透明化問題)
一位不爽放無薪假......................7.................(員工遭受無薪假心理適妥問題)
一位放一個月的無薪假...........8...................(無薪假連續施放造成員工生計問題)
一位代友簽到,友人每周一放,已放六周(電子業)...9...(無薪假施行期限問題,變相減薪及勞健保對應問題)
一位自行離職..........................10..................(研判是公司制度問題)
一位代友簽到(上市櫃公司,最愛唬爛的公司)....11....(公司的新聞呈現和實際經營狀況問題)
一位預計11月裁員,並且徵詢自願者..........12.....(公司經營不善的透明化問題)
一位代簽(電路板廠)...........13......(3C產業的脆弱性)
以上..
請大家繼續勇於發表意見!!最好是能提供一同放無薪假同事的人數..
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