• 5

你今年七月有調薪嗎 ?

應天風秋八月 wrote:
例如:今年某級數任用起薪是30000

調薪3%=0.03*30000=900

那在調薪之後任用的人他的底薪就是30900...(恕刪)
宣布調薪的時候不是就吵過,
公務人員底薪大概只有薪水一半,
也就是說調薪3%=0.03*(30000/2)=450
底薪(30000/2)+450=15450
年年調薪,前提年功沒有到頂,
一般大學生考上普考,薪水三萬多,
工作十年後薪水四萬多,公務人員讓人不爽的是穩定、退休後福利,
不是現在的薪水,且計算公式寫錯,發文失敗,退回重寫。



wchpfish wrote:
調了15%,但那又如何!!!!!!!!!!!!!!!!!

工作量增加50%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...(恕刪)
我只能說你原本過得太爽了,
如果原本很操,現在增加50%工作還撐得住,
你可以換工作了。


小弟七月調薪6000左右,但是加班費、獎金分配(下降)、本薪增加,有變更,所以只能說是左右
綠手指
每年當年資滿一年的時候都固定調約7%上下..還過得去..

andy2000a wrote:
還沒加薪? 今年恐怕...(恕刪)


還保有工作就要偷笑了
我已閱讀過並同意遵守討論區規則 "金屬氧化半導體場效電晶體"
調薪跟加薪是兩回事,是不一樣的
公務員的調薪是把每個月領的底薪變高,如明年新進人員領的月薪是高於今年的新進人員
一般公司的是加薪,但明年的新進人員領的是跟今年的新進人員同薪
這兩者差很大
因為這兩種做法再過個幾年,公務員的起薪會比民間公司的起薪高很多
況且民間公司沒有每間公司都有加薪
但是公務人員是調薪人人有份

說到加薪
公務人員是年年加薪(依考績決定加薪幅度)
但民間企業大多數是沒有年年加薪這制度的(看老闆高不高興而定)
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?