有些時候，抱怨的話，跟身邊的朋友說說就算了。貼在公開場合，你永遠不知道友那些小人在暗地裡偷偷看著你，等到合適的時間，狠狠的捅你一刀。
所以，誠心建議，剛入社會，很多話肚子裡吞。少說話，多做事，多學習。真正要吐苦水，還是找個真正知心的朋友，再來說這些。你不知道在電腦一端的人會有誰，有可能都是善良的人，也很有可能就是你身邊的小人。你永遠不知道！
Anyway, 還是希望你能從這些事情當中，慢慢去學習，慢慢去觀察。You have a long way to go, and life is all about learning. Learn as much as you can. Whatever you learn will make whoever you are!
撐過別人不能撐的，做別人做不來的，你就會是個很成功的人。
小弟我目前還是研究生，實驗室在公家研究機關，
所以這個環境與學校實驗室大不相同，
從專題生到碩博士都是來自不同背景的人，
有些可能大學、碩士到博士都是同一個學校，
有些可能大學、碩士到博士就換了三間學校，
在這種環境下，有個好處是可以從很多人身上學到不同的東西，
這點勝過待在學校的實驗室，
因為經驗只能透過一代傳一代的承遞，缺乏直接的交流很可能就只是關起門來自己玩。
這個環境的缺點就是，
我會遇到一些從大學時期就被老闆飼養的學生，一直養到博士畢業後，
在公共事務的處理態度上很不積極，
可能學校待久了就會覺得這些應該是學弟妹要做的事，
而且心態不成熟像個吵著要糖就一定要給糖吃的小孩。
好比之前發生過行政助理請求所有的博士幫忙清點實驗室的財產，
只有某博士心不甘情不願的做，直接分配下去給其他人做，
因為最後我出面收尾，才發現根本是亂七八糟，
然而他因為要申請出國的研究補助經費還沒下來，
於是對著該行政助理大吼，
我在聽了這個消息後當然心裡是非常不爽，
因為公共事務如果都沒人主動處理的話，
最後一定會出現要用的東西在緊要關頭時沒得用，
所以我為了避免關鍵時刻被其他人扯到後腿，所以主動接下這些雜務。
於是我心想既然都能讓你一個博士少了些雜務專心做實驗，
有必要連偶爾做點小事都得東抱怨西抱怨的嗎？
好歹也是個30歲的成人吧？
當我聽到他在抱怨時，我就趁機吐了回去，
很少有人被我吐過是不會生氣的，
我真的蠻懂得怎麼把別人惹火，我承認這是我個性上的缺失。
我之所以會這麼做呢，是由於碩士班期間也同樣是在公家機關的實驗室，
在那裡遇見一群真的實驗技巧好又很認真負責的學長姐，
所以當學長姐的就是要像這樣才能維持實驗室的良好風氣，
不過我卻覺得他在四年的博士訓練後，
技巧上不比我當年的學長姐，而我覺得我雖然目前只受過兩年碩士訓練，
但是我的技巧也不會輸給他，只是經驗真的較少，
所以不論是公務還是自己份內的工作，
我都完全不覺得「這是一個值得我尊敬的博士」，因為我學不到任何優點。
然而，只要我當過兵後才能體會真正的待人處世之道嗎？
這個問題已經思考很久了，只是這個道理一定等到當兵才能學會嗎？
在此之前我可能會持續得罪相當多的人，
畢竟心裡的怒氣總是會達到一個極限，
自己憋著跟當著其他人的面喧洩真的是很難取得平衡點，
尤其是自己的個性相當的偏激，
如果我是幫一群真的都各有優點的人做這些雜務，那今天我就不會說什麼了。
當過兵的各位肯定覺得這應該是還好沒什麼關係.當兵都當狗一樣走過來.被罵罵也是一種學習生活體驗.過生活過日子....
至於發文大大
有著不錯的背景 （唸過澳洲專科.走過海外.短期進修日文.學習日本的禮儀禮貌）這應該也算是有小專業.照理說應該也還好.可能是發文的大大.對於還沒有當兵先出來社會搶先工作.歷經社會的叢林.有些無法感同身受.無法融入現階段的企業體系.所以會有生活上的微詞.君不見.原PO文大大的同仁也上來.有所挺.有點幫忙 仗義執言的地方.
我想套個以前的朋友說的.妳就是沒有當過兵所以忍耐力就是比較不夠對於什麼事情都EQ不夠.
向他當過兵這些都西都可以一眼張開一眼閉著走過去.我想這也是年輕如妳的最佳的本錢.
現在去當兵我想也遠比線上各位前輩那時候那樣的辛苦跟不夠合理.或許這也是會成為你日後轉換不同跑道的一個關鍵也說不一定.
但是 說人是" 禿驢" 我怎麼會以為對方是個 "羞辱和尚的" 說法.沒辦法網路小說看太多.對於一些文字的想法不同
在不同的位置畢竟考量跟基層的人員並不一樣. 君不見."換一個位子 換一個腦袋 的人" 比比皆是
我們只能期許自己當自己有機會做到上位 可以真正考量到下面的人那就萬幸（但真的很少）
畢竟上面的人要考慮的是公司層面的發展.下面的只需要執行上面交辦的事物.
如果原文大大真的不滿意現在的狀況但是又無力改變 妳有兩個選擇喔
1.掛冠求去 ..... 寫上公司萬言書. 說不吃啄來米.畢竟有問題有改善你才是人才.不是只有抱怨喔
2.還可以再多學習那就學習公司的優點.不然問看看另外一位仗義執言的同事.請教他為何還會 保留在這間公司服務 . 說不定 大家都為了生活嗎. 為了跟陶淵明一樣 為了五斗米折腰啊.不然
妳可能要找一個忘憂的桃花源 畢竟現實世界不是這麼理想的.最近看表演工作坊的暗戀+桃花源 有感)
*凡是太盡.緣分勢必早盡*
當然會因為年齡的增長而有所收斂,但年輕人也有年輕人可愛的地方不是嗎?!大家在上班時,受到主管或客戶的"鳥氣"時,心中的OS應該也有一長串"髒字"與"國罵"吧....至少我就會喔....呵呵呵
我的一位老同事以前在馬家的企業當董事長秘書(女性),他跟我說老董常常也在員工面前直接三字經出口罵員工,男女無一倖免....但依我的了解,一班敢罵員工的人,一但他認同你時,他有很敢給你福利的,只是你能不能接受,願不願意接受這種工作模式而已....
難道新出社會的人就不能有基本的尊重嗎?
難道剛畢業的人就該什麼都不懂, 什麼都要接受下來, 不論是好的或不好的嗎??
難道有資歷的人就有資格訓人嗎? 難道加班加到爆肝了才算是認真嗎? ..還有很多.....
發這篇文, 不是要倒向樓主, 或是任何一邊, 而是覺得, 好像越來越多的人認為, 你是新出社會的, EQ 就要高一點, 凡事多忍耐, (別誤會我的意思, 這樣是當然對的!!, 但是並不是用在別人對你本身的不尊重上.....多忍耐, 多學習, 應該是用在工作上, 因為畢竟是剛出社會, 什麼都該努力學, 積極一點....)
而不是說今天主管可以因為你是新人就要你做一些不合理的磨練, 然後用一些冠冕堂皇的爛理由..說這是剛出社會的人該有的心態, 或是這是為你好的磨練......如果那個新人不爽或是做不來, 就用他/她是爛草莓來形容他....
問了很多在台灣工作的朋友,也許只是小小的一部份, 但是台灣的職場似乎少了那一份人性, 和和協, 而且甚至有種很可怕, 好像只要一不小心就會被吃掉的感覺, (重申, 當然並不是 "所有" 的職場都是這樣, 也有好的主管, 好的員工, 好的環境!!)
只是覺得雙方都應該好好想想吧..也許是這個大環境, 讓很多人都變成這樣了吧....受的了的就繼續吃苦下去, 受不了的就自殺, 燒炭....惡性循環....最後只會有更多的主管, 新人來 PO 類似抱怨文.....
也許我打這些不盡完善, 當然也不能說明整個台灣職場都是如此, 只是個人小小的一點徧見, 如果有冒犯的地方, 還請高抬貴手, 不要和我計較........^^
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