其中許多人的身分其實是公務人員
並不是公務員
但這些公務人員既想要享有公務員的福利
同時又想要得到勞工的保障
魚與熊者兩者兼得
似乎是了不起的志向...
小弟是這樣看待這些人過去的抗爭
另
國民旅遊卡的存在
其實本就是為了補貼公務員因加班、沒休假的損失
原意是如此
雖然額度有一定限制
但也可視為一種加班費的保障
小弟不曉得除了公務員之外
台灣還有甚麼行業能保障一定額度的加班費...
話說每當政策通過要如何保障勞工工作權益
爽到的其實都是公務員
像是育嬰假.留職停薪等等
私人企業有這種機會???
人休息了，位子還留著，聘個短期的先來頂著？
是哪家企業這麼佛心...這算是幸福企業了吧
台灣的大小企業，倒是很樂意賞給員工一個加班不支薪的責任制
也很樂意把資深員工裁掉，換新血進來的時候正好把薪資調降
話說
有聽過台灣公務員的薪資被調降嗎？
頂多就是年終跟考績領多領少
薪資是看職等年資來決定的
絕對不會少掉一毛！
台灣勞工整體薪資被嚴重低估
但是公務員的薪資有因此被低估嗎?
不久前還有聽說要幫公務員加薪的咧!!!
真是太棒了~~~
opelisc2000 wrote:
首先，不要陷入公務員高薪和正常上下班的迷失！
公務員高薪，就算是主管級的月入才6萬多，比不過日本大學新鮮人起薪，何來高薪？沒錯，目前景氣不好，公務員薪水看起來很高，但其實幾年後景氣好的時候，公務員薪水就不怎麼好的，而且民間公司大多有業績制度，尤其是組織幹部，營收越好賺越多，但公務員則沒有
至於正常上限班，可未必喔！台鐵，假查局等等，有聽過在周休二日嗎？
整篇腦殘到不行
1. 主管級的月入才6萬多，比不過日本大學新鮮人起薪，何來高薪？
你要不要跟台灣大學生比一比阿?
算你碩士生好了也不過最多4萬
不用主管級啦 7職等就6萬了 主管即是9職等就破8萬了 你裝傻阿?
更何況6職等5.5萬 + 加班費 + 差旅費 + 誤餐費 就超過6萬 根本不需要7職等就有6萬
其他檯面上和檯面下的福利還有退休福利 都還沒有幫你算進去
2. 幾年後景氣好的時候，公務員薪水就不怎麼好的
你是說景氣好公務員會減薪嗎?
一毛都不會少給你們!!
你以為景氣好大家都領兩百萬年薪嗎?
有沒有聽過外派人員和外包工程阿?
沒有的話 聽過股票分紅制度吧?
景氣再好一般上班族薪水還是卡死死的 ok?
公務員不加3%已經超越其他上班族很多了
別人在減薪 你們在加薪 一來一往 差別是兩倍 OK?
更何況下一次景氣不好(很快就會來)的時候
你們更是爽歪歪
3. "組織幹部"，營收越好賺越多
看到這句話就知道是對岸同胞
不過對岸的同胞要是有興趣 我還是可以跟您說明一下
基本上跟第二點差不多
"公司管理階層"是有被替換掉的風險
請問公務員有被替換掉的風險嗎?
現在連兩年考績丙等 都趕不走台灣公務員了 你說呢?
除非自己把自己弄上報
要走 很難
還有 你有想過營收不好公司收掉的情形嗎?
一般人怕 公務員怕嗎?
台灣國營企業每年給你賠掉幾百億
4.6個月薪年終獎金都會先發下去再跟政府嗆聲說 我都發了 你想怎樣?
一般公司會嗎?
請用頭腦想一想
不要再聽台灣公務員那些不靠譜的說法了 OK?
4. 台鐵，假查局等等，有聽過在周休二日嗎？
你是說調查局吧?
你有聽過補休嗎? 公務員加班都有加班費 你是故意裝孝維嗎?
一般責任制上班族 加班是沒有補休和加班費的 你了解嗎?
多出去看一看外面的社會
不要再躲在公務機關吹冷氣耍白痴了
出去外面會被人笑的
現在開始越來越希望中國解放台灣
這樣起碼可以把125萬公務員+公務員家屬拉回現實世界
讓他們看看是一般人爽還是他們公務員爽
Nothing worth having comes easy
gtsai1 wrote:
整篇腦殘到不行
Op大新到貴版，為免眾人不知其背景，觸怒此縱橫台南版、閒聊版及兩性版之奇人，
請先到下列連結參閱奇人之主張，以解眾人之惑
惡劣的公車司機 第80樓
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