惡劣的保全公司「皇家特勤保全」 (第5頁)

+10巴蘭卡鋼爪(揮舞)
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41樓

2011-04-16 20:16

皇家邱經理 wrote:
大家好我是皇家...(恕刪)

臂章繳回是應該的,我比較好奇的是"外套"為何要繳回呢???

外套到底是當初員工進來時跟公司買的,還是公司免費提供的?

如果公司免費提供那就不囉嗦真的要趕快回給人家

但若是員工自己已經花錢買下,離職前還要連同臂章一起繳回公司的話

好像也怪怪的...

還有那個領薪水,要親自跑去對帳也怪怪

應該很少很少有保全公司會要保全這麼做吧......

通常幹部手中會有一張叫"班表"的東西........

東方海皇

東方海皇
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42樓

2011-04-16 20:44

+10巴蘭卡鋼爪(揮舞) wrote:
臂章繳回是應該的,我...(恕刪)

Okay的啦,保全公司向來問題多多.

多年前,台中某綠色制服的保全公司(現在還在營業),曾發生過,保全公司自以為很大尾,去介入酒店圍事工作,結果,保全員過度盡忠職守,打傷了一名鬧事酒客,但無奈,事後,該鬧事酒客的來頭不小,找上保全公司算帳,保全公司2話不說,把責任推得乾乾淨淨,直接把該名傷人的保全員資料給拱出,要該鬧事酒客自行去找該傷人保全員算帳,後來,該名一個月領NTD 23000的保全員,個人賠了50萬給該名鬧事酒客,好個保全公司呀.

彩虹HAO-HAO

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43樓

2011-04-16 20:48

勞基法不是明文規定勞工上班所需的制服裝備須由雇主提供嗎那為何還要員工購買呢
如果真有制服裝備需要員工自行購買那可以向勞委會投訴因為我就投訴過了
以前在德安百貨當警衛制服費也被扣了所以就直接投訴

kotime

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44樓

2011-04-16 21:02

ccit_vivian wrote:
各位網友，請大家一起來評評理！一起注意這家黑心的保全公司。

路過簽到

tarng1971

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45樓

2011-04-17 0:30

皇家邱經理 wrote:
大家好我是皇家...(恕刪)

那耶安捏??

fishbird

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46樓

2011-04-17 0:47

tarng1971 wrote:
那耶安捏??...(恕刪)

苦主跟主管終於到對質了...接下來會如何呢?

Mask1491

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47樓

2011-04-17 2:22

皇家邱經理 wrote:
大家好我是皇家...(恕刪)

我覺得這位主管你只是單方面的說法...說實在沒這回事哪來這多感受可以打出這一堆！我不是幫開版說話只是你說的都只是官方說法..真正情況你應該知道請陳述出來

一個認真上進的好員工公司愛他保護他都來不及>但少之又少,台灣企業是出名不人道..

techih

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48樓

2011-04-17 3:02

一個業務員幫公司賺幾千萬可能薪水也不到百萬元呀
這樣公司就叫做賺"暴利"嗎？

管理公司收的費用合不合理，我想他們大樓管委會自己會判斷吧
誰都知道自己請管理員會便宜許多，但管委會很難去控制他的品質，
所以通常還是會請管理公司。

我覺得這家保全公司應該要更週全一點，對自己的員工要嚴格審核
豪宅的住戶不會在乎保全的薪水，但對於服務品質一定會有高要求
保全若因為公司待遇問題而對住戶服務品質低落，傷的是公司的名聲。
保全今天在網上說公司的壞話就算了，明天要是來報裡面住戶的料
那我看這公司也不用做了。

presstw2002

presstw2002
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49樓

2011-05-25 2:50

小弟的見解，
如果樓主所言一個人薪資45000，但跟業主收90000，
可能是人力配置和計算的問題，不是抽傭吧....

比方一個崗哨，每人輪值12小時，需以2人薪資計算，
（這還不包括休假輪班）

另外，曾看過一個公司的保全報價（不是樓主這家），
維持大門白天12小時一個崗，車道24小時一個崗，
看起來是只有兩個崗，
但整個月的人事成本是以每人45000元X「4.5」人＝202500元/月來計算的。

參考看看！

a4816705

a4816705
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50樓

2011-05-25 5:24

九萬抽四萬五算行情吧
保全有機動班(一般就是固定哨的保全員輪休時去代班)
主管、督導、辦公小姐(有的省一點就沒請)，辦公室租金等等成本
只是這間抽多一點

以前惡質的保全公司一樣每月九萬
結果請六七十歲的來顧
一個月一萬八阿伯照樣做

只是無線電對講機要自備就有玄機這點和制服一樣屬於雇主要負責，雇主這部分會比較有問題

至於借款就是心甘情願
雇主也可不借要給他抽利息只能怪自己