家父剛好是中鋼~~但退休2年了~~說到年薪~~他們都靠分紅制度分薪的~~3個月領一次20多萬一年薪加一加快2XX萬有...但老是舊制度的員工才有領到那麼多~新勞保制度進的新員工沒那麼多了~但也很不賴..比起外面的話今天我也去考了~差了15分...不是本科真難考..
不得公開,那油水電都帶頭公開了,哪不就是公務機關帶頭犯法。不是不能公開,是要看情況。不過15年就是36000啊,看來南部起薪還真的都不長進說個更吐血的,電油這兩間公司,早期碩士進來是直接8等職位啊,近7W,你說台灣到底怎了。被老闆這樣壓榨也不會抗議嗎?
小弟也去參加機械師級面試結束啦結果敗在"第三關" ...不方便說明,反正後來想想也沒差就算了如果你想要有平穩的工作跟生活,那進去是沒話說的如果你想多挑戰自己,還有很多路可以去闖看看的認識一些老大哥從中鋼出來自己創業或者從事其他工作感覺上都是很有自己理想的人,雖然出來之後有好有壞....辦公室的老同事,雖然早期有比中鋼輝煌過,但風水輪流轉...現在好不代表以後好,現在不好不代表以後不好...還是找增加自己能力又適合自己的較重要
我爸在中鋼上班不是中鋼員工 拍謝因為這次 我親戚也有去考但是他差不到1分 落榜但一樣是有機會的剛進去 薪水鐵定不高但幾年後 薪水就很難講了只是現在因該都要輪班但輪班有輪班好處至於什麼福利 我就不是很清楚了我爸都不會跟我說的
寶井秀人HYDE wrote:說到年薪~~他們都靠分紅制度分薪的~~3個月領一次20多萬一年薪加一加快2XX萬有...但老是舊制度的員工才有領到那麼多...(恕刪) 新進約三年的員工少說領的也有你爸的一半...
yylinc wrote:那時候以大學學歷畢業無相關工作經驗,開給我的薪水就是36000,怎麼15年來起薪都沒有漲?...(恕刪) 一年領的總金額絕對不會只有 $36000*12, 最近這一年領的會是前面金額的兩倍...
kevin cn chen wrote:簡章只說起薪25700元應該年薪不會只有25700*12這麼低吧?...(恕刪) 大概是兩倍你說的金額, 不過不能輪班的幾乎會被打掉, 不過有博士學歷的來考員級的都會被打掉...