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智邦這家公司,請問大家了解嘛?

跑出去的人
還有被戴綠帽的人
能有什麼好貨嗎...^^
台灣人就是醬
做一行怨一行
千錯萬錯
永遠是別人的錯
尤其是那些自稱"小小工程師"的偽善之人
雖自稱小小工程師
但卻常高談闊論呢
批評別人的文章
恐怕比自己的報告還精采呢
不是嗎
那麼厲害
怎不自己當當老闆和主管呢
奉勸開板朋友
自己親身看過體驗過最實在
還有
新鮮人進來園區
特別要小心一些青蛙
或者應該說是井底之蛙
他們都是自稱"小小工程師"
整天纏著你聒聒叫的
然後這池沒水了
再跳到另外一池
繼續聒聒叫...
MH27N1

請問可以介紹我去竹北廠 工作嗎現場OP技術員 ^^

2025-09-03 18:11
再補充
我自己親戚證實的
曾經
智邦一位線上媽媽罹患癌症
末期治療期間公司付他全薪
往生過後
公司繼續付他一年的全薪
同仁還發動募款
照顧他的家庭
請問
這樣的公司
千問不要進去嗎
還有
他們二廠的餐廳
一天大概有800人用餐
其中超過一半是周遭公司的人
一餐付60元進來吃的
而智邦員工只要38元
晚餐更是免費
請問
這樣的公司
千問不要進去嗎
還有
我親戚第一年進去
立刻就有7天特休加4天彈修
管他大晴天,颱風天
自己不爽上班就請特休
請問
這樣的公司
千萬不要進去嗎
板上離開智邦的大大們
我懷疑
你真了解過你待過的智邦嗎
你現在待的福利又是如何呢
可以和大家分享嗎
還是你只是另一隻青蛙罷了
基本上
版主來徵求意見
那每個人只能給自己主觀的意見給版主參考
別批評別人

我個人是在那家公司全盛時期進去的
那時候是被挖進去的
只是我覺得 當一個人一天要花超過12小時以上在公司
處理十多個projects時 那是蠻誇張的
當然 長時間下來 身體就會出了狀況
那回報呢? 沒有
不過 這樣下來也練就了一身的本領
後來離開了那裡 因為身體的緣故.

過了幾年之後
以前老闆的邀請
我又回去那家公司
我想那裡是二廠吧
感覺氣氛不太一樣了
福利 當然也改了
就以薪水來說好了
一年14個月
扣除每個月,另外端午0.25, 中秋0.25
那還有1.5個月
後來的制度是1.5 x (考績的加權)
所以 有可能會拿 > 1.5個月
也有可能 < 1.5個月
當然也有可能 = 1.5個月


如果我沒計錯的話
前後兩次呆在那裡的時間
沒有一年年薪是破百的(這包含股票在內)



按照我之前講的
如果要學技術
那裡現在可能還可以學到
但是
想要有破百的
那邊應該可以不列入考慮
除非 可以拿到超高的職等


我是一個工程師
我不小也不會聒聒叫(因為我不太喜歡講五四三)
管理階層對我不重要 隨手可得的位子我不喜歡
我有自己的目標 而且正在努力達成我的目標

以上是我個人的感想
我想從智邦出來的人 大部分的人都是很優秀的
也深得其他公司的喜好






如果說不要批評人,
幹嘛一堆人都來這個論壇說智邦的好與壞呢??

是太有感觸??
還是根本吃不到而在喊燒喊冷??

我也是工程師,現役的喔!
我也不小,但是我懂得保護公司,包裝公司!

我不喜歡大家忘記公司對我們的好!
永遠只記得不好的部分!

如果你很強,你很厲害,
一開始就別進來智邦!
PS:好公司很多啊,例如台機電,鴻海,聯發科啊。。。
為何不進去那裡呢??
原因是:你的條件不夠,不符合。
人家不想錄用你。
虧智邦還能夠收留你,接納你,
大家是不是該感恩了呢???

免得離開時,抱怨一大堆似的。
感覺公司欠你很多似的??

反求諸己,沒有公司留你在智邦的那些時日,
你現在人在哪裡??

我認為,
社會新鮮人本來就是要磨練,把抗壓性提高點。
道聽途說來的資訊都只能參考。
一切等你真的進的來園區的公司再說。

畢竟,你自己的條件與能力,你自己知道。
公司的選擇與否,端看你採用哪一種角度去詮釋。

要不然大家都往台機電,聯電去啊,
幹嘛把智邦當跳板呢???

說什麼被騙進來智邦,
說穿了,還不是對智邦有所求??要不然就是想餬口。
然而智邦收留你,哉陪你,
反而換來無時無刻被私下捅了很多刀........

諸位夥伴們,
謠言止於智者,
所有的一切種種,
唯有"如人飲水,冷暖自知........"

智邦確實有它不錯的地方,真的!
有興趣了嗎?
心動了嗎?
歡迎一起來做智邦人喔!

智邦加油。
ahche79 wrote:
大家好, 友人即將要...(恕刪)


先說你就是你朋友吧
"如人飲水,冷暖自知"
恩 這是很好的注解
版主也許可以進智邦看看
親身體驗一下
不同的時期
有不同的體驗
不同的組織
也有不同的體驗
版主 "你" 真的需要去體驗一下
第一次 用"你"字

對了
剛剛突然想到
以前好像有"季獎金"
現在好像沒有囉
我還記得 以前在二樓的座位旁邊 的落地窗
往下一看
看見前總統頂上有微微稀疏的區塊
真是懷念
另外
還有一點特別的地方
那就是
以前離職的人在最後一天會請還在職的同事吃糖果
據說是為了慶祝解脫吧

以前蠻有趣的事情挺多的
如同之前提的
不同時期有不同的體驗
不同的部門也有不同的體驗
一家公司的好壞 每個人評斷不一定
也沒說的準的
沒標準 也沒依據
比照一句話 人比人氣死人
"公司比公司也會氣死人"

現在的智邦,已經變的很不錯嚕!

沒有季獎金,確有專案獎金。

至於請客,

不侷限只有離職的人才請喔。

智邦可是很溫馨很溫暖的。

有人生日,部門就會辦慶生。
有人滿三個月,部門也是會辦同樂會。
還有突如其來的喜悅,例如:升官,抽到獎金,今天心情爽......
皆可以在不同的情境下被請客,或者請客喔。
PS:這個例子是從別部門聽來的喔。
如果不小心那天去拜訪那個部門,也許有機會與他們同樂呢。

有些老闆也很不錯,會找時間帶著大家去外面吃吃喝喝。
甚或邀請我們一起去老闆家聚餐,烤肉........

這樣的氣氛不好嗎??
我覺得,真的很不錯嚕!

謝謝你,智邦。
智邦, 這公司我覺得還不錯, 園區爛公司多的是, 他應該有算有中上. 本人雖不在智邦上班, 但其實我愛子在這家公司...










就讀.

她的餐廳我覺得蠻不錯的, 比起十多年前我還在UMC時那時的UMC的餐廳好多了. 我早些時候最喜歡在送完小孩上幼稚園時到智邦餐廳買早餐, 那個生菜沙拉的三明治真是養生又經濟實惠, 豆漿也不錯, 下班時偶而也會在那邊包自助餐回家吃. 不過後來因為SARS的關係, 對非員工進出限制較嚴, 比較少進去消費了. 前些日子中秋的時候, 還有盛大的烤肉會. 我兒子還很羨慕, 問我為何不在這公司上班, 我只能很抱歉的跟兒子解釋, 因為我如果在那邊上班會養不活我們家.
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮
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