忌妒珊伯爵 wrote:
想買一台腳踏車 來代替跑步
何必買腳踏車
應該買哈雷
然後大聲說
哈雷踹共
LCD TV wrote:
那...............
是親家囉
是"親"愛的"家"人
不是親家喔
我還未婚
zzzqwezzz wrote:
既然是家人,那就實拿30萬囉
這樣太狠了
janny159753 wrote:
如果你有讓公司賺錢,公司不會虧待你的!
那.......你沒幫公司賺錢的時候,
老闆該扣你多少薪水才不算過份呢??
說的是沒錯
有獎金也有扣錢
但這制度只有在老闆腦中
DChild wrote:
小公司: 老闆拍拍肩膀:"很好, 繼續加油"
不想這麼慘 我也有好好上班阿 給錢錢啦折翼0.0 wrote:
淨賺？扣除成本得喔...(恕刪)
扣除進貨成本而已
營業和其他成本要五號過後才會出來
Daven-Tsai wrote:
跟妳老爸說妳要一台粉紅鳥車,看看他的反應,太貴就在往下殺!妳老爸應該會答應吧!
聽起來是要去跟他奶功
我是希望用自己合理所得買
而且單車為什麼要叫鳥車 太難聽了吧
nickhus wrote:
我一年幫公司省下...(恕刪)
你講的很對
可是
工作不就是要有錢賺 雖然我算幫忙家裡 但也不想做辛酸的
只是我的工作是雜工 甚麼都要做 也不全是業務
難道外面的純業務工作 都真的不要求獎金只求付出嗎?
mhjuang wrote:
沒有公司的話樓主...(恕刪)
我應該沒能力創業吧
是有給我本薪 可是才一點點
自己子女給的比一般的員工還少 說怕被講話 所以做榜樣
是要講甚麼話 誰敢講話
BJ57 wrote:
家族企業～應該也是年底結算在分吧~
年底是年終獎金吧
大都是五月決定 大概七八月發錢
就跟一般上市公司發股利一樣
我股權最小 發了也不會給我 因為我是人頭
人頭人頭人頭人頭人頭..............(回音)
單槍P馬 wrote:
正確解答
。...(恕刪)
聽說你開公司 有缺嗎
eletalen wrote:
話說有的業務一個月背負的業績至少都兩個千萬起跳...............
規模又不同
masachen0510 wrote:
真好.....
我這一年多來每個月都幫老闆淨賺300萬以上
一毛沒分,下週離職............
原來你是做心酸的(握手)
吐司羊 wrote:
老闆心想:幫我賺錢是應該的..沒扣你薪水就不錯囉
唉 台灣老闆是公平的 都一樣的小氣
圍觀的路人 wrote:
老闆：賺300萬再來找我談！
好 沒問題 一年下來....
真的要給喔
markyang1973 wrote:
以我們這個行業來看的話~~
要求個16~20%是很合裡的
相信你們還有缺....
n1125921 wrote:
樣子算一算，如過是30萬，我的下線，最少可以賺20~25萬.......
為什麼我的解讀你是做直銷的
Paul+C wrote:
買淑女車嗎?...(恕刪)
P&C先生
人家 P&G是寶鹼 你P&C是寶"馬"嗎
怎麼可以這麼落伍
還在淑女車
飛 力 wrote:
...(恕刪)
房地產果然是買空賣空(筆記
)
是看規模和種類
我們公司銷售的是原料 每個月至少都要百噸 千噸起跳
但利潤很小
所以每個業務都有每個月都有銷售底線 例如我這個月目標兩百噸 超標後可以抽紅 一公斤抽 0.18%
雖然%很小 但是客戶進貨都是幾噸(幾千公斤) 所以這樣下來很可觀
但是如果沒到底線 就會到扣(只扣獎金額 本薪不扣)
有的業績好的 一個月領本薪(新人兩三萬左右) 又領獎金(數千到數萬)
加上公司福利 年終 端午 中秋 這三種都是用分紅制度 公司賺多 就分多
最好的是外派大陸 可領當地的管理獎金，依照該廠淨利的5%下去給該廠台幹分紅(聽說剛進一年多的新人 表現優異 分到20多萬 職位大的領到數百萬) 但是大家都怕離鄉背景 或是去了把持不住沉船在粉味海當中而被剔除(這種很多)。
還有績效獎金以部門KPI為準 每季發放
連生日都有一千可領
員工旅遊 賺多的時候 國外旅遊 賺少國內旅遊
以上都是有白紙黑字的明文規定
所以公司制度還是看有沒有規定寫清楚 不然到最後都變成 老闆說才算
但是寫清楚 業績不好時老闆就有口頭禪" 賺錢領快快，賠錢要不要幫我賠?" or 老闆說" 我錢很多想分獎金 但是妳們卻不想要(業績達不到).......
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