堅果餅乾 wrote:
那反過來說,你都去~...(恕刪)
好中肯喔~
我就是經歷過這樣的事....
結果老闆食髓知味的直接取消全部的加班費...
然後要求全部放假上班沒$$拿....
所以一次送出3張假單.......3次休假日期都相差一個月
二次1天、一次3天(我當時七月底了還有10幾天未休)
以前的主管就前一天告知也OK!
但因為他人太好了，
被調到別的單位去管理為期一年，
現在好希望他快點回來。
代理主管竟然告訴我這樣會讓人感官不好，
等到時間到時要請假又說要提早講。
秀筆心台 wrote:
如果你是主管鼻子摸摸...(恕刪)
哈哈!跟我的想法一樣，
上次去一個客戶那邊修機，
結果他們課長因為被經理罵為何機台妥善率底，
課長跑來罵工程師，
結果工程師回了一句"我要買的零件你又不批"，
課長:你要自己想辦法修復啊!
工程師: 機台馬達掛了不買新的要怎麼想辦法。
課長:你說呢?
工程師: 我不幹了可吧!
然後工程師走人，
我在那裏傻眼。
後來他們經理問我們修過程，
才發現我們去修機後會告知損換的零件，
工程師開出需求單，
但課長沒有往上報，
所以課長被以不適任為由資遣.........
這這課長過了半年後我又在其他公司遇到他了......職稱:專案經理，
還跟我裝熟.......這間公司不只到何時候又工程師要離職了
還會賠你在那邊死稱阿 除非我是跟老闆一起重小小的開始打拼過來的
可能會看在情面上 如果不是公司的元老我看不用吧
我覺得看階級吧 只是個小小的螺絲 有必要嗎 公司將來賺錢會想到你嗎
不可能 有加班費我都不想假日去勒 自己做的要死要活養著一堆領高薪水的米蟲
看了就討厭老闆除外唷 畢竟老闆感丟錢下來 除了老闆以外一堆有的沒的整天東摸西摸的
出社會以後呆過了5-6家公司現在我都覺悟了 我相信啦除了假日你平常工作做快一點產量高一點
忙的時候平常加加班 假日不加班老闆主管看在眼裡啦 她想開除你是她的損失啦
總比請到一堆效率差 又加班加到死又要付這麼多錢的員工好太多了
大公司就例外嚕 大公司馬屁是你第一能力唷
我現在都找小公司就是我這部門就那1-2人那種的
我很喜歡自己扛起一個部門那種的進度都我在控制的 會搞到要我瘋狂加班老闆又不請人
那我就走路給她看嚕 短期可以 長期要我這樣 老闆就去死一死吧
最近剛買mta510的新手單車手請多指教我住中壢假日練習路線中壢到永安來回
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