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新工作面試....即將結婚/已懷孕,是否該先告知顧主?

dunhillking wrote:
18000跟1728...(恕刪)


22k是正職的

工讀生是算時薪95的

一般湊整數大多是給18K




基層約聘最可憐
錢沒比較多
要走不能走(綁契約)
公司要踢人時總可以有千百個不適任的理由
正職~
約聘~
臨時~
工讀~

差別在哪?請問?

以下開放各部主管!董事!總裁!說明!
反正大家都沒道義
退她的婚假,跟她講,妳這樣臨時請,我們找不到人,等人找到能交接,妳再請(一個月後吧)
名義也沒不准她請啊,最後半個月讓她請,逼她自己走人,或改婚假日期
找三個月不續約的臨時工,應該是旺季需要人手吧...還這樣搞,真的來亂的


原來現在真的..已經到17K,18K了喔
dunhillking wrote:
18000跟1728...(恕刪)

差在720

我覺得面試 不過就是演一場戲

誰演技比較好 就得獎!!

以上言論非本人立場 XD
上有政策,下有對策。

這種事最好面試時講清楚,

反正公司也不是呆子,

有些公司應該會在婚假後,提昇工作量來操爆她

反正條件當初都談定了,無所謂摟!
wchpfish wrote:
上有政策,下有對策。

這種事最好面試時講清楚

反正公司也不是呆子,

有些公司應該會在婚假後,提昇工作量來操爆她

反正條件當初都談定了,無所謂摟!


請問~到底是些什麼事?

HIKOALA wrote:

我覺得面試 不過就是演一場戲

誰演技比較好 就得獎!!


很有同感,所以我超討厭面試的

只不過為了爭得一口飯

還要免費演戲給人看

演得好就給一口飯吃

....真的...

高雄
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