小弟唸書(五專)時還沒有資管這個科系 , 連資工都沒有 , 小弟念的是電子工程 , 那個時代主要的MIS人員多為電子/電機工程的學歷 ,
小弟85年退伍後大概做了十多年的專案開發 , 然後因緣際會被調到大陸當MIS主管 , 手下的工程師(陸籍)也未必都為資管/資工(大陸叫計算機相關科系) 畢業 ,
從台灣到大陸 , 十多年的過程中 , 遇到的 MIS 大概有5成以上是非相關科系畢業 , 最多的就是電子電機工程跑去插花的 , 再來就是數學/會計科系 , 然後就是補教業者補出來的 ,
這個行業要爬上去 , 不容易 , 要升到 MIS 主管 ( CIO就別想太多了) , 除了熬個十來年 , 還要看運氣 ,
薪水 , 小弟最慘的時候大概有5年沒加過半毛 , 還有減過 , 現在算是熬出頭 , 帶大概 50人的 team , 待遇還算不錯 ,
這行的前輩說 , IT = 挨踢 , 公司所有部門的事都跟你有關 ( 尤其是製造業) , 又是光花錢不賺錢的部門 , 想分獎金 , 和升遷 , 大概都是排在最後才會被大老闆考慮 , 要進這行真的是要認真考慮的 , 能熬上十年的 , 真的不多 ,
以上...
小弟在華東 , 有同行可以PM一下 , 沒事多連絡 , 互相幫忙
將來找工作最好走ERP，
或是其他大型應用系統，
在小公司當MIS的話，
說白一點就是有插頭的都歸你管...
資訊這行薪水落差非常大，
主要還是靠實力，
實力強薪水就高，
就算公司薪水不高，
也有案子可接。
護理的話，
說真的在我爸住院時，
看那些護士忙裡忙外，
真的覺得那是很辛苦的工作，
不只醫生，連病人都呼來喚去的，
而且感覺沒什麼升遷的管道，
最大的升遷管道大概就是當醫生娘吧。
(報歉我對醫療體系不清楚，有錯請指正)
問題是你是男生，
根本沒當醫生娘的機會...
當然這種工作不能用金錢價值來衡量，
除了賺錢之外，又可以幫助別人，
說起來是很有意義的工作。
如果今天是我弟來問我的話，
我一定會叫他選資管的，
當然這是因為在這行我也熟，
可以幫到他一點。
樓主的話就要自己多衡量囉。
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