jcpapa wrote:
DP4 wrote:...(恕刪)
哎唷那個不重要拉～
一般民間企業有沒有放才是重點
看來只好等銀行的消息了
銀行有放應該就會放
針對今（99）年五月一日勞動節適逢週六，是否應否補假疑義，特向勞工朋友及雇主說明如下：
事業單位適用勞動基準法之勞工是否應補假，應視該週六放假之性質而定：
（一） 如果勞資雙方約定之例假日為週六，則今年的「五月一日勞動節」應補假一日。
（二）如果勞資雙方約定之例假日並非為週六，則今年「五月一日勞動節」尚無補假之問題。
（三） 如果勞資雙方工作時間之約定優於勞動基準法規定者，則今年「五月一日勞動節」是否應補假可由勞雇雙方協商。
參考法條：
一、勞動基準法第37條：「 紀念日、勞動節日及其他由中央主管 機關規定應放假之日，均應休假。」
二、勞動基準法第23條第2項：「本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。」
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF1/5566403.shtml
只要是星期六原來有放假的不上班的，星期一可以補假一天。
星期六要上班的，可以放假一天。
若因為工作的關係必須要出來上班的，可以以加班算或補休。
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