Loka12345 wrote:
蘇州這邊最低薪資96...(恕刪)
"不加班" 這三個字對我們來說非常遙遠..不加班 1300... 還有保險., 吃等等其他開銷算起來...
大約是1萬台幣,加上一堆保險有的沒有的,
一個月一個員工也要13000跑不掉,
而且準時上下班,加班一定報加班費,
薪水還不能拖欠,不然就告死你.
反觀台灣,前兩個禮拜回雲林老婆娘家,
老婆姊姊在某私人公司上班,
每天早上8點做到下午5點,中午休息半小時,
工作繁重又熱,下了班全身衣服都髒了,
日薪600,沒有供餐,沒有勞健保,
常常還要凹加班半小時1小時,沒有加班費,
周休二日,一個月也差不多13000左右,
這樣的工作還要靠關係才能進去喔,
台灣人的勤奮>大陸人,
但是被壓榨的程度也>大陸人
台灣不是主要的市場國家，
我們關稅沒法子與對岸或其他貿易體系相互優惠時，
出口到別國會被抽很重的關稅，台灣自己的市場太小。
（反對ECFA的別鞭我，我好怕喔）
台灣的勞工是真的比較任勞任怨，素質想法都比較好管，
許多中年老年的勞工，你要他們一人做三人的事情都願意，
老闆請請客，加點小錢，加班加免錢的，半夜on call的都沒有怨言。
台灣的服務業態度也非常優秀，平均來說宗教與道德觀都好，
相信積善有福報，
這些都是東南亞與世界任何國家都沒有的。
要回台灣只有一條路，產品設計要品質與技術，別的廠商無法取代的，
如果多些自己的技術，整條供應鏈搬回來都沒問題，
因為再怎樣別人就是做不出來，就比較不會受到關稅與人為因素限制的影響。
其實台灣已經有許多自有品牌的大廠成功了，也有成績，
這些品牌根本不需要到處移動，浪費錢。
錢是浪費在重建品牌形象與風險上面，不是只有勞動成本，
MIT 是有價值的，考慮到這些，自動化的工廠回台灣是一條路，
高勞力成本的，就真的沒法子了。
問題就是出在，台灣的中小企業，做不出來「別人無法替代」的產品，
只好一直搬家，一段時間就重新reset 一次，
每次reset 都要蝕掉一半的老本。
到最後，我真的碰過許多中小企業主，
回台灣只能退休，第二代轉行。
通常這些老一輩的台商與其親信，
就是一直重述靠著當年大陸低勞力成本賺錢的輝煌歷史，
言談間很瞧不起本國自己的勞工，可是這是真相嗎？
你若再問他，為什麼退休後要回台灣？
台灣勞工不都很爛嗎？將來你們請不到好的佣人怎麼辦，
回家後閒著發慌，做點小生意都只能請又貴又爛的勞工你怎麼辦，
你就會發現他前後說法開始矛盾。
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