無腦鐵金剛 wrote:
不論如何
不適任的公務員一定得有淘汰的機制......
絕對贊成
!
!無腦鐵金剛 wrote:
......沒理由因為考試過關,而得去養一個廢物一輩子
奉勸不要隨意、隨性、隨便,甚至於開口閉口地憑空咒罵著諸如"廢物"等字眼......多想想自己吧
!規劃未來
!其一,就公法門而言:
閣下設若連自身開口閉口咒罵的"廢物"都能一試定江山,從而過關斬將的國考,都無緣入門,以一窺究竟?顯然資質如何?版上看倌自有定論
!其二,就私法門而言:
台積電、聯發科、鴻海......等相當體質前景之百大企業,上焉者研發,下焉者製程(當然,助理工程師、技術員、女工之流,或者不在此列!?);不惟誠然亦或相當?甚而更為優質若干!閣下自可磨劍試鋒,用以一論高下
!準此,持平而論,在資本、技術全球快速流通移轉的今日,勞力是隨時隨地的可資替代財,設若公、私法門的公務部門、研發部門,悉數無緣入門;反而,祇是囿於低階製程與技術,落個出賣勞力景況,不思精進提昇自我,徒然悉數復如女子月經,日日叫嚷,月月咒罵,完全無濟於事,祇是發洩罷了
!屢次考律師，司法官都考不上，想去找工作也找不到，
最後終於吊車尾考上公務員
現在反而自我感覺良好
還有其他兩個也是在私人企業混不下才轉戰公務員
我覺得會考試不代表會做事
但是那種背水一戰沒工作在家拼公務員的精神
會把人的潛力逼出來
但經過前朝的洗腦後
我覺得有必要導正視聽一下
1.現在公務員已經沒有13%，公務員一樣必須提撥薪水當棺材本
2.公務員不是每個人都在facebook、msn，翹腳泡茶等下班，很多不會跟民眾接觸的單位或中央機關的小公務員可是累的跟狗一樣，報加班??主管還會盯為啥加班
....3.某些單位的公務員一個不小心可是會被法辦的不單只是被fire這麼簡單，尤其主管沒LP時要更加小心
4.前朝老闆幹了八年的董事長中裁掉一堆編制，很多都是遇缺不補，工作量不一定比私人公司少，辭職的也有，留下來繼續委屈的大多都是家累和貸款，當然不否認終身俸也是原因之一
5.別再說公務員貪汙了，真正有辦法合法或非法拿錢的九成以上都不是考試及格公務員(這句話已經說得很明)
6.走後門??請別學地下電台把20年前的舊毛球拿出來玩，很多鄉鎮機關確實有聽說用(講)的，不過都只是臨時約聘，並沒有公務員資格，隨時可以叫他們捲鋪蓋走路，這點要搞清楚
7.公務員已經改採85制，不是幹滿20年就可以在家發呆領薪水，還有另外一大隱憂是現在公務員薪水在市場行情來看並不算高(不要拿22k來比)，但是心苦熬到老後一樣可能面臨無退休金可領的窘境。為何..??懶得打，自己想
8.等我的線民告訴我新情報再po上來
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