gufan wrote:
看看我國的政治人物，要標榜什麼「宜蘭經驗」、「高雄經驗」，
就會表示是自己能力好、了不起、會做事，從來不會提到底下基層
公務員的付出；但是一但政績不好、被罵無能的時候，就會說是公務員
效率太差、拖累施政，所以要「大改革」。有功自己攬、要過公務員揹，
這是人性啦，聽聽就好了，套句01的名言，跟政治人物認真就輸了。
大推....
真的要砍的是：『高層』
一群獅子讓綿羊帶...你想獅子會變怎樣？？
zero6668 wrote:
應該先想想，現在公務員年年甲等的人是真的甲等嗎？
是真的認真努力？？
還是有關係，有背景，所以主管不敢惹，不敢動？
要是這樣的人年年佔了名額少少的甲等，那剩下的人為什麼要認真努力？
本來認真努力的人不會心灰意冷嗎？
這樣部門效率當然越來越低下。
新制實施被打甲等的人會變成是認真負責努力的人嗎？
算了吧，就跟當兵一樣啦，還不是最菜，最沒背景，最沒關係的被打丙等。
就連民間公司也是這樣啊！！
大公司尤其明顯，應了：『樹大有枯枝』....
曾聽過一個老闆（專業經理人）說的：『一個辦公室裡面要留幾個這種小丑來娛樂一下』
鵬摶九萬，腰纏十萬，揚州鶴背騎來慣。事間關，景闌珊，黃金不富英雄漢。一片世情天地間。元。喬吉
