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寫對字,真的很重要!

meldai wrote:
我跟店裡的妹妹說,如果今天是我收到並當場觀看的話,可能會直接當者對方的面丟入垃圾桶。
為什麼?因為他根本不尊重自己,那我要如何尊重他?
..(恕刪)

這就是所謂的以牙還牙嗎??
很想知道在澳洲打履歷是用英文還是中文,個人感覺只有中文有錯字,英文是文上上的錯誤。
想起以前主管面試一位義守大學的畢業生。

「義守大學?沒聽過。」

「平常都在混吧?」

我覺得丟掉履歷比較好,叫人過來糟蹋那才是過份。
小杯子 wrote:
我如果是老闆:第一個要開除的人 就是你
公司裡 最厭惡有你這類自以為是的員工 ...(恕刪)


你放心吧!!你這種觀念一輩子當不成老闆的...
之前在公司代面識人員,居然還有人履歷表裡有注音文

看了就傻眼,像這類的除了是美女牌,其他應該一率剔除吧
chiang:不要再嘴砲了... XD。
這個議題讓我想起以前的一個故事:

二十多年前,在林口有一家建設公司,老闆對員工有這樣一條規定:

「凡是提出來的文案寫錯別字的,每個字罰扣五百塊薪水。」

那時建築業大家程度都不高,套句當時行話:「阿狗阿貓都可以開建設公司」。

別說老闆只有國中畢業,就是銷售小姐最高也只有高職程度。

而且銷售小姐的薪水,一天也才五百塊,要是寫錯一個字,今天根本就白做了。

可是一個月下來,不但沒人抱怨,員工們臉上似乎更多了一分自信,連合作的顧問代書和財團董事都刮目相看。態度嚴謹了,業務自然也蒸蒸日上。


現在許多年輕的才子們,似乎太執著於「天份」「成績」「資歷」「待遇」等等外在條件上,但是在「素養」二字上所願意花的功夫,卻少得可憐。

這也許是社會步調太快的缺點吧。


許多人常常喜歡把便利快速種種理由掛在嘴上,可是正式文件如果寫錯字,管你長得多美、智商多高,在法庭上千言萬語都換不回來的。

何必等到吃虧以後,才會懂得培養好的習慣,提昇自己的素質呢?

我覺得靠金錢權勢等等外在條件能換來的,最多只是「虛禮」而已,而不會有人真心的「尊重」。

專業技能之外的東西,才是為人的真正評價吧。
沒有特殊需要的話,一概是英文履歷表,也會有錯字所在,但通常是發音上(caramel ->karamel)和重疊字(caramel ->carramel)。

當然對我的作法有所意見覺得不妥是無所謂,這是我個人行為。

只是用錯字卻事前事後不訂正,如果造成別人的困擾就算了,如果造成自己或是別人的損失,那可真的虧大了。
我的配備: Mac 10+, iPod 10+, iPhone 6+, iPad 5... 周邊有點多。
meldai wrote:
今天在打工的地方收到一份履歷表,結果裡面出現了好幾個錯字,看了後,直接揉一揉就丟到垃圾桶了...(恕刪)




把面試者的履歷直接揉掉丟棄,感覺樓主也不尊重對方,

再怎樣不滿意面試者,也不必這樣處理,且上面還有面試者的個人資料,

就算不錄取也要妥善處理這些履歷而不是隨意丟棄在垃圾桶裡.
life0606 wrote:




把面試者的履...(恕刪)



對啊!我是不尊重對方,因為他一開始拿了份不尊重自己的履歷表。

所以趁機做機會教育,告訴別人不尊重自己的下場。

別忘了,“人必先自重,而人重之“。

我們這收到履歷表都有收好,很多內容都寫得比那張差。

只有它是錯字連連直接進垃圾桶。

我真的是打工的,也是一樣要提班表,有排到班才能上,沒有就在家當宅男。
我的配備: Mac 10+, iPod 10+, iPhone 6+, iPad 5... 周邊有點多。
常在應酬上碰到一些專業經理人
也都是自稱"打工仔"
以前朋友公司應徵業務
請我去幫他面試
沒薪水可拿
所以連打工都稱不上
實在不知道為何在"打工"二字上作文章?
重點在於授權不是嗎?

錯字也許是求職者的不對
但是不管當面或事後如此丟棄履歷
我認為是很不尊重
就好像烹飪大賽的評審
覺得菜不好吃或放錯調味料
就吐出來或把菜整盤丟到垃圾桶一樣

記得以前聽過一位名人說
他每次應徵完
隔天還會跑去問
"如果我沒錄取的話,履歷表是不是可以還給我?"
然後藉這個機會
順便了解沒錄取的原因
chiang:我從來不知道01上那麼危險,我還是早早去睡比較安全.......嚇死我了
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