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有大大了解何謂"派遣員工"嗎?

我也是派遣員工~
做的事情相當於正職的八成,但還要多做派遣自己的工作~
結果就是我們派遣員工還在忙的要死要活時,正職的已經在休息室或辦公室上網聊天了~
整年度的薪資、福利總和,我們卻只有同部門正職員工的一半...
原本說要選幾個派遣員工轉正職,希望我們把正職的工作全部學會,然而新的正職員工陸續報到,而轉正職的事情沒再提起,我們才恍然大悟...
騙很大...

現在的工作除了正職的工作外,還得做自己原本的工作,薪水卻半毛也不漲...

我們整個士氣十分低落...
herb16899 wrote:
派遣員工就是介於奴隸...(恕刪)
人力公司=人口販子
全民超人 wrote:
有人說派遣員工也是有勞健保與年終,也有提撥金...(恕刪)


哪邊有 請介紹....有保勞保也是17280的 = =

血汗工廠 V.s 壓榨人力

時薪95 要怎麼養家

又不是半工半讀的學生

那些假裝窮的 都能聯絡到記者

我之前一年沒找到工作 就覺得什麼都要門路


沒門路 就算給你留資料 也只是讓推銷公司多一個名單而已


看開了

只屬於今的小爸 wrote:
我也是派遣員工~做的...(恕刪)


所以日本政府已經立法禁止派遣業存在了

根本就是日本失落的十年 原兇之一




結果台灣這邊什麼不學,這種東西學最多
瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue

HaHaSue wrote:
所以日本政府已經立法...(恕刪)


各位去就服站找工作

那些接待的就業服務站的工作人員以及幫忙找工作的人員

絕大多數都是派遣員工0.......


這是事實,也很悲哀


每年簽約,如果沒標到,新公司不見得要在聘你

舊公司沒地方塞你,就準備自己去就服站自己找工作了


小弟的行業接觸不少,只能吐苦水,要不就走人換工作

但也不少因為已經娶妻生子買房子,只能咬牙撐住....

幾年前,我當派遣員工的時候,還被派去大陸出差三個月(8月至10月)
機票錢、生活費得先自理,住宿就住派遣單位的宿舍
這還 OK,回來的時候可以請款

等到出差結束回來(11月初),差旅費請款單打上去,收到的回覆令人傻眼
1. 我公司要向派遣單位請款,請下來才可以給我,大約要 2 個半月
2. 如果要先拿,得扣年息 5% 的利息
喵~~ 滑鼠不能當飯吃,但可以混飯吃
只屬於今的小爸 wrote:
我也是派遣員工~做的...(恕刪)


你派遣屬於基層嗎?

我在竹科這邊沒這樣耶..因為簽約不長

所以我每天都固定做那些..太機車我早閃人了!

還有..基本上現在很缺基層的.我都可以挑工作

我遇到不喜歡.我會跟主管說+派遣雇主說可以換工作嗎?

基本上都可以換..

因為我走了.又少一個可以抽成..

像產線卡機台.我都問說有無簡易包裝那方面嘛?

基本上都有..但是這種工作不要做久..

1年多大概就夠了..我也不做所謂輪班+夜班

這工作餬口用..真正是下班後.到補習班進修才是未來

你管現況有多不好.派遣多差.這都是很正常

多充實自己.才是絕對!

我也只預計自己工作1年多就好.等語言學比較OK了

自然要跳槽..年輕暫時呆這派遣沒差

但不要認為這工作可以長久.隨時有危機感

這樣自己才有動力..現在不是金融風暴的時候.

現在缺工很兇.也可以自己挑工作..聰明人有聰明的選擇!

z123415299 wrote:
你派遣屬於基層嗎?我...(恕刪)


是派遣的助理工程師,可是做的工作跟正職工程師做的一樣~
還得做自己助工的工作...
其他部門多少有機會轉正職,我們這部門是卡在部門的主管~
人事那邊覺得把我們轉正職很OK,可是部門主管自以為他這樣是替公司省成本,可以向老董邀功~
這讓大家很灰心...(之前上頭說要給我們加薪,也給這個主管擋掉,同樣是為了省成本,然後邀功...)
因為助理工程師大概就是這樣

有自己分內工作要做.又要學工程師工作

工程師我比較不了解.我只知道~

我未來絕對不想呆工廠..所以目前非常努力把英文唸好

考取證照..我也是可以應徵正職

但是我為啥不要.因為我自己認為派遣讓我有危機感

隨時都會跑路+沒薪水.所以我下班都很認真背單字

讀聽寫..不要看我只是某私立高職學歷..

目前在公司快要都聽懂外勞說的英文了

彼此加油...努力!要脫離~
據我所了解
派遣人員的身分是屬於"人力派遣公司"的員工
只是被外派到另一家公司工作
當然僅適用人力派遣公司的福利

台灣的勞基法只有雇主與受雇者雙方關係
但是派遣法會變成"三方"關係

就以保險來說
如果A君勞健保在F派遣公司
被派到M公司上班
今天發生了職災
在保險公司的認定上很容易發生爭議
就因為這樣
我非常反對派遣法
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