原來大學畢業助工都是輕鬆百萬入袋?

goodversion wrote:
我讀書時還沒起飛，那...(恕刪)

E93KING wrote:
小弟剛出社會第一份工作薪水說有可憐您不會信,真的不到3萬,我捏著幹,原因是光分紅配股一年就超過200萬,
且通通面額10元課稅,(意思工司股價200元給您10張=200萬/年,您只要繳10000x10張=10萬收入的稅...爽吧)我每月花光薪水,但股票通通存起來,股票戶頭只做高買低賣的投資,且打死不動用股票戶頭的錢後來升職後立刻跳槽繼續找上市公司,分紅配股更多,再繼續升職後一路跳槽,最後您就會發現,每月薪水都不算,您的股票一下就因錢滾錢加上公司不斷配股給您變成幾千萬了.之後您就很快可以完全不用貸款而華廈,名車,名錶,上身的日子了

dp41 wrote:
呵呵
本來還想打電話問我朋友
看年薪是不是都破百

E93KING wrote:
你28歲了,年記不小了,(我30歲,都已經準備要退休了)....你怎麼會連這都不清楚?

E93KING wrote:
我貼的"舊聞"是7年前,但畢竟是真的新聞,這就是發生了.記者或許添油加醋, 但畢竟就是差不了多少.

E93KING wrote:
通常我打20通電話就能找到人,而且這個人會一直在公司做5年以上.
.(恕刪)

E93KING wrote:
還有,公司太小,沒有股票上市,找不到人材,這也只能怪自己,不能怪求職者,誰都想到上市公司分紅配股.早早40歲以前退休.你選勞方,勞方也選你...問你公司多大並沒有錯,如果太小,又沒配股.
誰會願意去??
現在薪水+分紅配股沒有200萬/年以上...要找好的engineer都很難了...積極...(恕刪)

E93KING wrote:
3萬元?..我的天,這個薪水除非你配股票很多,否則還有人願意去interview我說真的..你該滿足了.

說真的,我們只差2歲,我還真的搞不懂你啊...(恕刪)

E93KING wrote:
公司主管一個人才領10萬以上,我的天你到底懂不懂薪資行情?
現在上市高科技公司理級主管加上分紅配股,你去找一個月平均總收入30萬以下的來給我看.
而且今年之前,領過的股票分紅,通通只照面額10元課稅,員工收入一來一往差多大?自己算.
別用你的公司不是高科技業來搪塞,轉型照顧員工是老闆的責任.
也別跟我說服務業沒分紅配股,那是你沒有,不代表全台灣都沒有
..(恕刪)

E93KING wrote:
還有,公司太小,沒有股票上市,找不到人材,這也只能怪自己,不能怪求職者,誰都想到上市公司分紅配股.早早40歲以前退休.你選勞方,勞方也選你...問你公司多大並沒有錯,如果太小,又沒配股.
誰會願意去??你開公司,gp太小的生意,你會願意接???

...再來就是看你的公司人材願不願去的問題了.沒分紅,沒配股,薪水像你說的這般低,那也只有讓勞方選擇,你只能認清現實. ...(恕刪)

E93KING wrote:
這就是你淺的地方,連台灣科技業的分紅配股文化都不知道.
理級月收入薪水+股票=收入30萬,你真的以為很好了嗎?....聯發科,宏達電,台積電的理級還都還遠超過此數目.
btw都已經做過老闆的人～連這都不知道～好好思考一下行為～

不用到理級,給你看一下這幾年台灣平均分紅配股就好,這都是以前精確的資料.
這還不包含一些engineer股票風紅(不含薪)僅百萬以下的小公司...(恕刪)

E93KING wrote:
明年起就直接課稅,一下子所得會跳好幾級,慘啊...流淚.
不過好險今年12/31以前都還不用,也不會追溯,好險...(恕刪)

E93KING wrote:
別漏算了,像今年分紅費用化的問題股票分紅會少一點,但公司不是都會提庫藏股讓我們低價購認補足嗎?
這些價差都要算.還有端午中秋都有加發,每季的獎金,這都要算,合理吧.

另外,您回家可以拿去年公司配股會一定會發給您的一張扣繳單 ,(薪資salary stock bonuses歸類那張)注意看下面有一欄可處分日次日之每股時價<--您應該要用這欄x張數算收入吧.
不能用10元面額x張數算收入10元只是算繳給國稅局稅的錢.

所以~您說,您上班那麼多年+分紅配股沒破年薪百萬,真的是打死我也不會信.您鐵定有漏算很多...(恕刪)

E93KING wrote:
你流口水連M2A-VM 主機板電源怎麼接都不知道很樂,這樣要來科技業領股票??..(恕刪)

親愛的馬桶 wrote:
這位E大幾歲呢? 以...(恕刪)

親愛的馬桶 wrote:
這位E大幾歲呢? 以...(恕刪)

goodversion wrote:
這不是我認識的桶媽...(恕刪)