正常的職位就如眾多樓上所言但一定還是要看該組織實際的編制以前就遇過有一客戶單位的"主任"比"經理"還要大的也就是該"主任"下轄4.5位"經理"重點是我是'頻繁'的接觸了一年以後才知道的難怪業績會做不好...
DELICApa wrote:以前就遇過有一客戶單位的"主任"比"經理"還要大的也就是該"主任"下轄4.5位"經理"重點是我是'頻繁'的接觸了一年以後才知道的難怪業績會做不好... 這...一年來都沒人提醒過你嗎?真慘。
KiKiUnicorn wrote:這...一年來都沒人...(恕刪) 因為該單位都把這當作是已知的,該單位的經理是名正言順的,但"主任"應該算是協理而我公司內部已接洽6.7年以上的幾位同事居然也不知道...讓當時我這新進的小業務一直搞錯KEYMAN...所以結論是一定要弄清楚實際的編制,不要只用一般約定成俗的認知去臆測不然結果就白忙一場了
經理就是修理副理---------------------1協理就是協助經理修理副理-----------2副理就負責被修理---------------------3由關係式1、2得知經理>副理-----------4由2可知經理>協理-----------5由4、5得知經理>協理>副理