佛貝魯男爵 wrote:
適合.....工作沒分貴賤....
或許有一天你是被女性消防員救了出來...你會拒絕嗎???
要是我能被女性消防員就出來
我不會拒絕
但問題是
她救得出來嗎
在軍中現在不是也要求體能嗎?一但體測的成績不達標準,
下一波的精實案名單中或許就會有你的名字在裡面或者是
想晉升的機會就沒有了...但我說真的有些單位的需求根本
不需要體能呀(像掌管人事的參一管政戰的參謀)以上這些
人的體能怎麼跟"體幹班"的體能相比呀,所以在軍中的弟兄
真的滿無奈的
請問女士官如何站夜哨?.如何野戰?請問女軍官怎麼練體能?雖有制度可以請假!那國防安全誰來負
責?在國防的體系裡真的有太多的區分所以真的要兩性達到
平等真的很難..雖有些女性真的很自愛,體能都有到達要求
但很抱歉我在軍中看到的女性不論是軍官或是士官(那時還沒
有士兵)都是在後勤的單位,若現在也有女性在實兵野戰單位,
那麼我想以比例來說來還是少數!!
在消防隊...我想如果薪水都是一樣的~要求女性同仁的体能
應該是沒錯的但畢竟救火救災.救難都是需要非常強大的體能
例如:這次颱風的救災,我所看到涉山入水的都是男性.在先天的
條件下,男性本來就是比較贏面!但在救護的方面,我相信女性比
較吃香一點..如果考進去的消防員女性越來越多的話...那麼這
不見得是件好事!!就像我一開始所說的(任務與業務的需求不同)
消防首要的就是救災救護,例如:救火救人救助(抓蛇抓蜂抓鱷魚)
這些工作真的男性來做會比較好一點.如果有人說:女性也可以做
的到,那麼請勇敢的說出來,願意到第一線來做.(錢領的一樣多)做
的卻都是後勤接電話的工作!這要兩性都平等真的是有點難
題外話:
昨天我家附近公寓的電梯卡住,有個老人受困在裡面,如果來的是
女性消防員!試問你是家屬你做何感想?光是打開電梯門再把老人家
揹出來,我想以女性來說真的很難,想到揹人我又想到兩性想處工作法
,若是在救助的時候,如:酒醉的人倒臥在路邊,萬一女救護員(消防員)
被吃豆腐,你是他的先生或是男友,你又做何感想?
在警察局(警隊)裡:常常聽到女性同仁,學長來學長去的永遠都是在值班台,遇到勤務出勤時
都是在警戒線後方警戒,我是不太相信女性的槍法啦(沒辦法當兵的女軍官永遠是脫靶)
若是遇到街頭槍戰,我想後果可能會一面倒.......OS:最好抗議的時候能分辨是男是女居多
指派女性警察又怕出問題?派男性又不公平..那不派又會失序,警察高層真難為.
現今的法規法條裡對女性的工作權都有做適當的調整(女性的立委名額有保障)婦女選票
又要顧,所以政策時時都在變..(各機關的考試與錄取都已男女不拘了)
在法院...裡頭的法警~書記官~庭務員~錄事..等等慢慢的都看到女性的蹤跡了,真難
想像要拘提犯人(大哥)時,如果是女性法警..這下該怎麼辦呢?不過話說回來也有
女的搶盜犯人耶~那拘提甚至強制執行的時候,就依任務是男是女來分配,真的是這樣嗎?
綜合以上敘訴,我只能說男兒當自強..也許在未來的日子裡~(家庭主/煮夫)會越來越多.
至於現今的社會還是很難在兩性上面取得平衡的..原則上比例分配適當就會比較好一點.
至於版大所說的女性..是不適合擔任第一線的消防員!我想答案版主應該早有答案了.
只是想聽聽不同的意見罷了,我個人來說:是可以(但她體能肯定是很棒很好),但為數
多不多呢?....在我看救火新聞畫面中還是男性的天下.女性消防員還是如消防大隊長
整備.整線.居多
以上淺見
人人有工作,家家都和樂,年年20%,個個有祖產,超跑豪宅不用愁[01]
s5590 wrote:你這就是根本的刻板印象，也沒搞清楚問題的因果關係
就像我一開始所說的(任務與業務的需求不同)
消防首要的就是救災救護,例如:救火救人救助(抓蛇抓蜂抓鱷魚)
這些工作真的男性來做會比較好一點.如果有人說:女性也可以做
的到,那麼請勇敢的說出來,願意到第一線來做.(錢領的一樣多)做
的卻都是後勤接電話的工作!這要兩性都平等真的是有點難
到底是女性沒能力擔任第一線工作，還是第一線工作不給女性機會？
只要訂定出同樣的標準，有能力且有意願的女性自然會出現
但問題常常是發生在標準不一，錄取了無法勝任工作的人
然後才把那些人放到工作負荷比較低的職位
這種現象不是只有女性才有，男性工作者也會出現
只是通常男性工作者有工作無法勝任的現象時，不會被歸因於性別因素
而女性工作者在工作上表現不論勝任與否，性別刻板印象卻總是跟隨著她們
一個中文，各自表述
看看歐美國家女權發展的過程就知道了，那可是很累的
自己的權利如果是別人給的，那就是永遠被那一方所操控
這種東西，其實仔細想想還是男人與男人之間的面子問題和利益糾葛與權力鬥爭
大家都是人，皆人性使然
可是如果太嚴重或程度太誇張，旁觀者看的真的很脫力
唉....
同酬不同工這種情形在像軍警或救災人員，這種勞力性居多又需要爭取時效的工作
長期只會讓士氣更低落
女性無論怎樣...都沒有辦法和男性有同樣的標準
一方面也是上位決定者(男性居多)先入為主的觀念
二方面也是怕真有什麼事會難以對多方交代(家屬或被救災的民眾還有社會輿論)
三方面如果當初徵人就用一樣的標準公告或進入後開始訓練的要求，女性一定會覺得有所不公平
覺得女性天生就比男性體能差，本來就該放寬一點
總之怕造成很多的不必要麻煩，所以就不如開放給女性第一線的工作
社會上有的反例都是少數中的極少數，那些都是菁英，已經是特例了
真的要推翻這種情形，就是女生自己要先證明自己做得到，派到什麼職務就是follow那規則
而不是大部分都佔爽缺或是內勤後勤整補，或許上位者覺得省麻煩吧.....
其他的不要動作比較慢或比較不會唸書而沒佔到這些缺，變成要到第一線工作時，就要求因為是女性就要放寬標準
如果每個人都只是把這些工作當作穩定的工作，不就等於是考上公職就要當米蟲的心態一樣
那....拜託請不要浪費納稅人的錢，有時候是拿別人的生命開玩笑
到時候都變成是全民買單而已，而且一定是加倍要奉還
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