苦行僧001號 wrote:
你這是剛進外商圈的菜...(恕刪)
大大真是一語道破~~
大頭症的人很多!! 互踩的很多!!
裁員通知+收個人物品,永遠只需要5分鐘.
我女友在外商銀行!! 聽過太多類似的行為!!
只能說 不論是外商還是知名公司.
眼睛長在頭上的人,不論去哪裡 眼睛都是在頭上的!!
kidd9876 wrote
外商銀行在賺錢的手法跟積極度
都大勝本土銀行
這應該是收入因為跟績效掛勾的關係
所以大家天天都在想新的產品來賺錢
當你處於業界的領先地位
自然下巴就抬起來了
你也不得不佩服外商的各種金融產品設計能力
商銀行在賺錢的手法...(恕刪)
如果是講商銀的話，以投資報酬來看的話，翻翻金融統計月報，自己算算每家本土外商ROE，就知道外商在台灣賺不賺錢了...
好的坦白講只有一家，所以我認為就「公司」立場說有沒有績效的，看資料就好，很多其實是給得不錯，但是公司績效有好嗎？沒有，就是一個遠東小據點擺在那裡，讓他年報上說有多international，真的作戰主力早就調到上海北京去了，台北的小外商沒什麼好電的，一些一線本土銀行的精銳部隊根本不會輸給裡面的staff
不過拿收益或淨利去除人頭算生產力的話外商確實勝出很多，畢竟多數外銀都專走法金，生產力本來就會高
績效連結部分，小弟我知道的幾家外商銀裡，不見得都連結吧，至少不是完全連結財務數字
小弟認為外商不見得真的一定比較優秀，尤其是台北辦公室的，但不能否認的是他進入的門檻一定較本土高，而且薪資上的爆發力夠，當然報酬大風險也大就是了
當然這只是一般論，每個人的case都不太一樣的
不過有一點一定要提的是，外商指揮體系往往較為紊亂，多半國內主管外，還要report給regional function head，只要人員turnover稍微快一點，很多東西都沒辦法有效率的完成，朝令夕改的狀況常常發生。此外，常常都在開會，正經事（sorry我真的不太認同一些莫名其妙的會議）下午五點才開始...
最後，如果版主碰到的是外商投銀券商的話...
他真的高人一等...
不過這種人也不會淪落到商銀去拉
eugenelin wrote:
最後，如果版主碰到的是外商投銀券商的話...
他真的高人一等...
也不一定外商投銀券商就比較高人一等，裡面也是有小妹的
在外商金融機構，要看呆在什麼部門，做什麼工作...
如 TMO 、交易員，你不抬頭看他們，他們很難看到你...
但很多台灣資深的資本市場人員，都轉戰香港去了
出社會後至今歷經兩份工作...都是外商...
雖然是月薪高那麼一些,上下班很自由,台灣籍同事之間較無嚴重階級歧視...
因為他們看我們台灣人...就像許多台商裡,台幹看陸幹的情況依樣...會有優越感,尤其是白人...
但是我還是很羨慕在台商工作的同學耶...
光是之前台商的配股與紅利就嚇死人~
何來在外商會有優越感之說呢?
我是不清楚你那朋友的想法是什麼....
應該是故意營造這種利於自己的優越氣氛吧~
故意炫給別人看,心酸在心底~~~
哎呀,同學或朋友之間談工作...難免會遇到那種很臭屁很高傲的~
但真的賺最多的,通常都是龜在旁邊默默聽的那位~~~
因為我賺得多幹麻到處宣傳呀,怕別人來借錢都怕死了~
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