paulpwu001 wrote:
承認錯誤,才會改革;...(恕刪)
Paul 兄也是業內人, 一定知道台灣的半導體生產業僅止於 fine tuning, 完全無創新可言, 全靠 vendor supporting, 當初我也是滿懷抱負加入此產業, 但是發現所謂的高階 R/D 人力只是在做一些 process tuning, 及生產的良率改進, 自主的創新想法能應用到產業幾乎微乎其微, 甚覺得可惜 若這些高階人力加入更有創新的產業, 才可為台灣帶來進一步的經濟成長.
回鍋的人有兩個月的觀察期,並且須繳回之前公司所發的補償金(包括離職金等等的),但是會捕給你每個月的基本薪資.
但是兩個月後如果公司覺得你還是不適任,那就又要請你回家吃自己啦!當然遣散費等等什麼的都不會再發放!
以急單只到Q3來看,會被再次請回家吃自己的人會不少吧!!
老張的危機解決方法還真是高明,一石二鳥!!
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