哆啦A夢 wrote:
是這樣沒錯!但小弟也...(恕刪)
經濟因素佔很大的部分，台灣長年收入的成長趕不上物價與學費成長，導致多數家庭難負擔小孩讀大學的開銷，在先顧好肚子的考量下，優先選擇花費相對較低的國立學校。
許多優秀高中生放棄一般大學去念軍警學校，這樣的例子變多，可以看出經濟的問題與選擇學校，有相當程度的影響。
hendry2002 wrote:
去問MTK的hr就知...(恕刪)
想要進入聯發科工作，其實沒有外界傳說的那麼困難，他們並沒有特別偏好台大、清大、交大的學生，也很歡迎除了台、清、交三所大學以外的優秀人才......
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Q3: 聽說聯發科技只錄取台清交前三名學生?我不是台清交畢業生，是不是代表我錄取的機會不大?
這是外界對於聯發科技一直以來錯誤的刻板印象，以基本的數學邏輯來推論，若公司只錄取台清交前三名學生，根本無法滿足每年以約30%以上成長的人力需求。而且真正影響錄取與否的關鍵，還是在於所學背景及專長，是否符合公司 Project 需求，人格特質及適性是否能符合聯發科技價值觀「信任尊重、誠信正直、勇氣深思、持續學習、創新思維、團隊合作」，以及衍生而來的行為準則。成功方程式
當然，學生基本的角色與責任，就是學習各項基礎與專業知識，因此在學成績也在某種程度，客觀反應了對這些知識的理解與累積程度，也反應了您對不同專業科目的偏好與表現。如果您在校的成績並不理想，也請不吝於在履歷表中，說明你在論文、專題、各項競賽、社團經驗的傑出表現，這些都是相當具有加分效果的重要事績。
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以上是從交大跟mtk徵才網站複製過來的，不知道是交大還是mtk說謊？
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