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勞基法慣壞年輕人

小頻果大頻果 wrote:
跟他認真你就輸了,
這個年頭跟巴頭哥一樣想法的人真的很多,
那些大官和大企業家不食人間煙火就是像他這樣的人,
可悲的他們從不檢討,
調漲基本工資就是這樣的例子,
還想拼經濟,
真是笑破大牙!

我剛開始非常厭惡巴頭哥,
不過巴頭哥的言論還偏搞笑性質,
他有些討論有些也是很有道理,
台南鐵路地下化那篇我還滿認同的,
但是討論到經濟層面他就一副有錢人高傲樣貌,
看了還真哭笑不得(恕刪)


我就是不爽這傢伙看待勞工的心態
沒錯!!他們賺的少,很刻苦...
或是因為年紀大!所以也沒多少競爭優勢!!
但是!他還用言語去踐踏別人的尊嚴作啥!?
這樣有很高尚?有很厲害嗎??

大官或大企業家我也認識幾個
他們也知道實際情況
只是不見得要說出來而已
因為說了!就會變成被砲轟的對象

就某方面來說...政府的確是做對了
這個決定!的確讓某些小企業保住了飯碗
但是"強者恆強,弱者恆弱"
該被淘汰的,時間一到!還是得退出戰場
而且馬後砲真的太多了,有些人還越說越扯

連三~四百多萬的大樓公寓都買不起
卻還能講的"看似頭頭是道"...真的是有夠瞎
要談經濟層面!?只怕他還早的很......
chwrote:
現在年輕人眼高手低,...(恕刪)


又有奴隸主出來叫了 真有趣

dddd1104 wrote:
又有奴隸主出來叫了 ...(恕刪)

奴隸都快要往國外跑了,不趕緊出來發聲怎麼行

冷酷的豆豆龍 wrote:
我就是不爽這傢伙看待勞工的心態
沒錯!!他們賺的少,很刻苦...
或是因為年紀大!所以也沒多少競爭優勢!!
但是!他還用言語去踐踏別人的尊嚴作啥!?
這樣有很高尚?有很厲害嗎??

會用錢去評斷他人,甚至步入沒有一定收入注定當王老五這種詭異結論之人,不就是這個調調嗎?

當然不可否認現代社會拜金者很多,覺得有錢說話就大聲的人也不少,但說真的現在那些狗眼看人低的才會開始真正的體會到"人"的尊嚴及重要...
畢竟高學歷時代,學歷已經不能成為判斷個人能力優劣的基準,而人家也不希罕你那一點臭錢而寧願去國外賺錢導致所謂人才外流的狀況越來越嚴重,最後近乎無人可用之時就是那些愛用幾個臭錢砸人者體會最深的時候...
看完這棟精彩無比的樓

真的讓我學到很多東西






我該感謝巴頭哥嗎?
瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue

HaHaSue wrote:
看完這棟精彩無比的樓...(恕刪)

要謝的人太多了,不如就謝天吧

巴哥好久沒上來炒熱氣氛,真讓人不習慣阿

peterTG wrote:
要謝的人太多了,不如...(恕刪)

聽說他被停權了
冷酷的豆豆龍 wrote:
聽說他被停權了

照這樣三餐輪,想活都難啊!!

冷酷的豆豆龍 wrote:
聽說他被停權了...(恕刪)

很快的他會復活,或者等到三十天後他就復活了
我只覺得是你自已選錯行 選個又操又累的工作<倉管>

我的工作選的就跟你不一樣

我七十年次

我的第一份工作是板模工人 18歲的第一份工

一個月2萬5 上班時間8.5個小時 有加班費<這是我覺得最爽的工作,因為有加班費>

第二份工作 是電話行銷專員< 月薪2萬5+獎金> 每天上班十小時<自願加班打電話2小時>

第三份工作 壽險業務 沒底薪 但也升上襄理 底下有新人 變成有底薪每個月約3萬5 約22歲

第四份工作 會計事務所 代辦銀行貸款 從主任 一直幹到經理<當時還沒有金融風暴> 第一次當上中高階幹部

每個月底薪6萬+獎金 一直幹到金管會下令禁止現金卡、代辦業務等條件

第五份工作 自行車頂級安全帽業務經理 <一頂6千起..>

第六份工作 某台灣博奕培訓集團 業務經理

擔任中高階主管一段時間後,我開始明白勞基法是爽資方

第一:上班打卡制 下班責任制<你敢有意見,考績就是丙>

第二:獎金分紅制度永遠不會分到下層

第三:台灣人自以為是的奴性,造就了責任<奴役制>,違背了自願性的責任制

我不曉得你的成就到了那裡,我不曉得你底下管理過多少人

所謂的責任制,應該是要發自內心自已願意留下來,做「我該做」的事才叫責任制

但是現在有多少企業拿來亂用

有多少公司老板七點半走出公司看有誰先離開 就要加進觀察名單

就以我曾經合作過的企業,我至少看過十間以上,這還只是我個人發現

這樣惡劣的就業環境,有多少人會願意付出自已的全心全力?

你會覺得我運氣好,我不覺得,因為我就是樂於工作,我願意花我自已的時間寫更多的企畫案和找出case

但前提是公司要有發展的機會

======再來說眼高手低=======


以前77乳加 一條5塊

現在77浮加 一條10塊 卻只有以前的三分之二

以前起薪隨便都是2萬5 <連中油正職也是2萬5起 甚至以前中油工讀就110元>

<當我十六歲時,板橋新海路的新海加油站 當時領班喬哥 工讀生時薪就110起>

現在公司起薪隨便都是22k 時薪103

你要怪年輕人眼高手低? 夠了吧

我還沒說以前魯肉飯 的價錢哩

現在年輕人賺的比以前的薪水還少,買的東西卻是比以前的貴

=====總結=====

今天的問題不是出在年輕人身上

而是政府和勞基法這兩個大環結根本就完全沒有反應這些年來的變化

十五年前起薪2.5k 當十年前起薪還只有2.5k的時後 政府跟勞基法就該有動作

而不是到了現在 起薪變22k才開始改變.....

請你自已google 亞洲國家 這十年的薪資成長

薪資高,相對物價高,這樣才合理

而不是薪資持平,但物價高

這失衡的天平 才是罪該萬死的巨獸

而不是年輕人

chuchan1156 wrote:
我剛出社會時候,在成衣工作倉管工作,就是如此,一個月16k,每天工作十二小時(還有人比我晚下班),我還不是這樣熬過來(恕刪)
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