看看你的後腦杓 wrote:
合作夥伴都提出重點他...(恕刪)
撇開人道思想或是將心比心把員工當自己家人看待這種情感上的問題...
這帖已經充分反映台灣某些高層、老闆、主管在管理經營的格局上，還是停留在Cost down...
DiabloIII wrote:
cost down ...(恕刪)
問題是某些人不這麼認為阿...
反正營運狀況差，就是認為員工產值不夠，就要降低人事支出或是拗人加班...
你以為台灣企業被韓國企業巴假的都是韓國人卑鄙無恥嗎?
因為人家韓國人一直在發現問題的核心，一直在尋找市場需求及喜好，賺錢一直在投入研發開發新技術並試圖商品化...
而台灣，賺錢的時候人心振奮狂發獎金分紅，覺得這樣就可以了，然後想坐吃山空...等技術被人超越，產品價值一落千丈，就開始檢討是不是勞工偷懶，或是開始計較勞工工作時間，覺得勞工在那邊上班12hr，只給8hr薪水就是賺到了...殊不知賣不掉的商品就無法賺錢，營運的基準始終來自於銷售...
巴哥的思想明顯還處在勞工產值高低跟工時綁在一起的古老時代...這告訴我們與時俱進的重要性
洗洗 wrote:
所以這些公司會倒啊...(恕刪)
這些公司背後有個打手叫做政府...只要企業恐嚇政府說：我們倒了會有很多人失業，政府就會資助或是默許企業壓榨勞工...
不然你以為勞基法和勞委會這麼久讓人感覺不出有啥重大做為是為什麼?
重罰兩萬?以企業的格局來說，聽到你會覺得是重罰嗎?
老實說，勞委會抓違反勞動法規的效率比刑警破獲重大刑案的機率還低勒
明明重大刑案一年也沒幾件，違反勞動法規卻是到處都是，很諷刺吧
KC21 wrote:
這樓有這號人物嗎??
有阿，頭被父愛巴過的那個不是自稱是嗎
Curtis_l wrote:
台企最大的問題就在搞...(恕刪)
只能說當初一堆台商前進大陸，不是因為大陸的市場，而是因為大陸的勞力...
很多台商就是仗著有錢，說話就大聲，明明看到的東西就是廉價勞力而沒看到廣大市場，導致現在不是移轉到東南亞不然就是混不下去回台灣，對於這種現狀還能說什麼呢
lydiamomo wrote:
最近有點ＭＩＳＳ掉～友Ｘ在美國的反托拉斯法案的天價判賠案好像到時要全民一起買單？？
不這樣就不愛台灣啦...你說是吧?
最近很腦的還有一個叫做台商回流計畫，是要那些只懂得Cost down的回來繼續請台灣勞工做廉價代工嗎?
lydiamomo wrote:
友Ｘ在美國的反托拉斯法案的天價判賠案好像到時要全民一起買單...(恕刪)
這個有待證實，不過李焜燿這傢伙，虧他是歐洲第一名校 IMD (瑞士洛桑管理學院)畢業的，這學校的學程我看過，相當的辛苦但很扎實，可這傢伙當那家公司的 CEO，那家公司就慘賠，實在會丟了 IMD 的招牌。
peterTG wrote:
只能說當初一堆台商前進大陸，不是因為大陸的市場，而是因為大陸的勞力......(恕刪)
所以幾年前已有一波台商大逃亡，經營不下去，把工廠丟著，連夜逃回台灣，這種不負責任的人，有什麼資格當老闆？為何會有那波逃亡潮？因為只看 Cost 這塊，把地方政府的補貼當成 Revenue，後來招商得差不多後，補貼被取消，沒了補貼當收益，當然玩不下去！這些人，在歐美就準備吃官司、吃牢飯。
好笑的是，這些人逃回來後，就放風聲說這是大陸養、套、殺的策略造成，從來不提根本就是自己沒本事。
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