我的還在等勞工局召開會議呢~~
不過勞保局的動作倒是很快
聽說前幾天有來公司收集一些資料了
最近很煩燥
我媽驗出癌症二期~
讓我很擔心她的身體和心理的狀況
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加油 !
雖然沒有通篇看完 , 但 你是對的
而且法律常識及資料 , 也收集很齊全
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公司本來就應該照正常的法律程序資遣勞工
甚至給一些特別的優惠 (我負責的部門 + 1個月)
而不是處處刁難法律上較弱勢的員工
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你任職的公司主管 / 人事 / 可以說通通缺乏法律常識
要是我是老板 , 一定先開除這些人
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最後還是一句加油
但也不要抗拒合理協商的可能
如果公司一定要你自動離職
可以要求 1.預告工資 + 資遣費
2. 六個月 60%失業給付+小孩數(一人加10%)
3. 半年的失業職訓 , 比率同上
在這家公司
不適任的 , 是那些主管 , 不是 妳
不然就繼續給他留下來工作 (反正外面現在工作也很難找)
搞不好 , 那些主管比你先離職 HA HA !
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