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勞工與公務員月退俸比較,真的差這麼多嗎?

特偵組 wrote:
你去工會續保,你的勞保年金個人帳戶就沒法繼續提撥雇主的6%,以及自己的6%
這部份會受影響,連帶你的月退也會受到影響!
此外要撐35年真的不容易,事實上你過了50歲勞參率就剩下一半附近,很難啦!



2004年勞動各年齡勞動參與率

15-19 11%
20-24 54.44%
25-29 82.67%
30-34 82.14%
35-39 81.39%
40-44 78.91%
45-49 74.32%
50-54 64.31%
55-59 48.63%
60-64 33.49%
65+ 7.42%

哪有過了五十剩一半?
幾各因素要掌握

第一 年資35年 

現在你要熬35年,基本上別傻了,目前台灣的退休趨勢是年輕化,初次投入就業市場的年齡高齡化

年資35? 現在的你我機會不大!公務員呢?扣掉1999年到2007年因修改所得替代率導致退職潮
公務員跟老師多數能安穩退休大概30年以上不成問題!


第二 穩定的勞保投資報酬率4.5% 維持35年? 差不多事4.5倍

其實重點不在於勞保投資報酬率,重點在於通膨率,通膨率35年有多少?

這樣說好了,你給我民國65年的100萬跟現在450萬 誰比較好!


第三 至於軍職能領月退只有1/6,那是因為幹滿三年就開始有退職金了,很多人趁年輕轉換跑道改成勞工

特別是當初招募的志願役大專軍官,役期3.5年,抵義務役役期!

當然正期生之外的低階中少尉退職的人很多! 






IBIZA0408 wrote:
你少算了收益玮..(恕刪)


可以算算勞退收益,450萬用每年4.5%投資獲利可以讓原先

每月僅16000 暴增成26000嗎???我數學不好,你可以提出個

公式驗證的話,我就沒話說.目前的問題是在勞退部份.

是不是勞退200萬,每年4.5% 投資獲利,23年餘命.

原本每月僅有7246 變成 (26000/16000)=11775 ???

你有公式可以驗證嗎?
香吉士的蔚藍海域 wrote:
還有...
IBIZA0408大大您是很會算...
聽您分析勞退新制很讚...
不過您再怎麼會算有比勞委會的公務員會算嗎??
勞委會公務員知道了有這好康...
還不串聯全國公務員適用勞基法??
如果連這好康都不知道...
了解沒有IBIZA0408大大透徹...
那就是失職 不適任 ....
18%應該給您領....


我說勞退新制沒比退撫新制差, 但是沒說比較好吧XD

基本上勞退新制的特點就是複利+不穩定, 退撫新制是線型+穩定
在高年資的時候勞退新制會比退撫新制好
但是在高年資以前, 勞退新制就沒有退撫新制好

我不覺得勞委會公務員不轉換是失職啊
這是選擇問題而已

IBIZA0408 wrote:
哪有過了五十剩一半?


我正想改55歲說! 不過的確是我寫錯 只有一半是55 歲才開始!


dyuredfish wrote:
84年後任職的公務員已經沒有18%了
也就是說現在軍公教年資低於16年的都沒有18%了

現在吵的18%都是84年之前任職的才有!
而且還要照年資比例下去換算18%的比例!
....(恕刪)


看到現在大概就只有這篇道出一般媒體不會報導的事實
政府不積極澄清
朝野只在乎選票
民眾對著公務員和教師人喊人打
又有誰在乎課稅前
國防部已經把士官兵的待遇
提高至未來課稅後無影響其實領薪資的情況

每個官職等有其18趴總額度的限制
不是個人的上限都是500萬、700萬、1000萬
多的是100~200萬的低階公務員
而且在低薪的20、30年前也不是每個人都可以存到滿

只能期盼時間可以解決問題了

而對於政府檢討高官個人以為有其必要~
銓敘部怎會沒有計算到這部分,反而讓一些高階公務員領更多
這是想模糊帶過嗎?簡直是匪夷所思

gilbertchen7 wrote:
可以算算勞退收益,450萬用每年4.5%投資獲利可以讓原先
每月僅16000 暴增成26000嗎???我數學不好,你可以提出個
公式驗證的話,我就沒話說.目前的問題是在勞退部份.
是不是勞退200萬,每年4.5% 投資獲利,23年餘命.
原本每月僅有7246 變成 (26000/16000)=11775 ???
你有公式可以驗證嗎?


http://money.udn.com/wealth/storypage.jsp?f_ART_ID=98506

這是整存零付試算網頁
你在存入金額打4500000, 存款期限打23年, 利率打4.5
按試算, 答案就出來了

26200, 我想應該沒什麼問題
特偵組 wrote:
我正想改55歲說! 不過的確是我寫錯 只有一半是55 歲才開始!


55歲也沒有只剩一半啊(82:48)
還是你的只剩一半是跟100%比?

本來就沒有充分就業這種事情
很多人是家庭主婦, 還有些是根本不需要工作, 也有些人是失業

更何況以前年入社會早, 55歲, 勞保年資也差不多有35年(沒有因為中斷兩年以上而歸零的話)了
特偵組 wrote:
幾各因素要掌握
第一 年資35年 
現在你要熬35年,基本上別傻了,目前台灣的退休趨勢是年輕化,初次投入就業市場的年齡高齡化
年資35? 現在的你我機會不大!公務員呢?扣掉1999年到2007年因修改所得替代率導致退職潮
公務員跟老師多數能安穩退休大概30年以上不成問題!


1.講35年只是因為那是公務員上限上限, 沒有35年, 就算30年, 也不會跟公務員差太多啊XD
事實上就算是25年年資, 也沒有跟公務員差很多

2.公務員導入淘汰制看來只是時間問題了

特偵組 wrote:
第二 穩定的勞保投資報酬率4.5% 維持35年? 差不多事4.5倍
其實重點不在於勞保投資報酬率,重點在於通膨率,通膨率35年有多少?
這樣說好了,你給我民國65年的100萬跟現在450萬 誰比較好!


台灣未來35年還能夠有民國65年到現在這樣的成長率?
我想你自己也知道這是不可能的

過去十年, 台灣的成長率跟通膨都趨緩了(沒有高成長率當然不會有高通膨)
從民國90年到去年年底, 物價指數從97.14->105.48, 總共只成長(105.48-97.14)/97.14=8.58%
年化成長率只有0.8%(1.008^10=1.0829%)
http://www.dgbas.gov.tw/public/data/dgbas03/bs3/inquire/cpispl.xls

這還是因為民國97年物價高漲, 才有這樣的數字
要不然前六年幾乎是停滯的

特偵組 wrote:
第三 至於軍職能領月退只有1/6,那是因為幹滿三年就開始有退職金了,很多人趁年輕轉換跑道改成勞工
特別是當初招募的志願役大專軍官,役期3.5年,抵義務役役期!
當然正期生之外的低階中少尉退職的人很多! 


1/6是只計正期生, 沒有計3年半的
正期生要做滿十年, 不是三年
IBIZA0408 wrote:
http://mon...(恕刪)


感激你.那網頁公式超好用的.
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