端午節福利金飛了>" (第42頁)

perngtj
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411樓

2008-06-16 10:22

KevinGGYY wrote:
《各報要聞》鴻海和華碩員工分紅令人垂涎
...(略)
至於每位員工平均可支領的股票換算市值，鴻海仍是老大哥，平均每名員工可分到市值658萬元的股票。

658萬！？最好真的平均分配啦！上位者也拿658萬好啦！
如果我也拿658萬，我明年就會拼死留在公司。如果沒有，那麼今年拿了股票就走人！
每年都亂放消息，也沒看到公司的丁丁出來聲明糾正。
擺明就是讓外界以為員工都拿很多！區區5K還在計較的人就是冷血，是吧？
看來已經快接近百日倒數囉！拿了就走，不需要留戀！
台灣還有比他對待員工更好的公司！
至少不會加班加到死，血尿尿到死！

討厭馬桶

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412樓

2008-06-16 10:54

perngtj wrote:每年都亂放消息，也沒看到公司的丁丁出來聲明糾正。
擺明就是讓外界以為員工都拿很多！區區5K還在計較的人就是冷血，是吧？...(恕刪)

一石多鳥之計 , 很聰明 .

到頭來有員工詢問 , 還可先裝傻 . 推說根本不知..

Mobile01系統管理員:近日多次違反版規，警告一次。03是黑的,02是白的,01呢?.是藍的!簽名檔被迫更改...抗議中!累計停權次數:4

iatnet

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413樓

2008-06-17 15:42

這件事上了新聞,很多員工都反彈,發言人也出來說的狠話了,在台灣就是這樣拍一拍頭就好了,如果對大陸的員工那

他們一定是罷工的,上頭一年領那麼多的錢,那會去體會到民間疾苦阿,我想每個員工一年領的不要說是658萬啦,只

要是領的夠好一定不會在乎那些禮金的,台語有句話說的"生吃都不夠了還曬乾",每年尾牙都鞠躬說謝謝員工的努力

,現在這樣作一點都不尊重員工,這世界就是這樣在位的說的都是名言都是道理,底層的人只能莫莫的接受這一些,他

們是錢替他們工作,底層的是替錢工作,現在的公司待久了也沒什麼好的,看別的產業公司說要留住人才一年有什麼百

萬獎金什麼的,會不會又是虛晃呢?!以後在找工作時要問清楚不要只看媒體所寫的,媒體就是廣告~~~

套房常客

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414樓

2008-06-18 12:48

請教各位大哥關於出差費的問題~
以下連結文小弟的文章~感謝各位!
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=663624&last=6681611#6676841

reizx

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415樓

2008-06-18 16:58

wyn1 wrote:
這種事，我的建議是：...(恕刪)

由此可見鴻海仍未有跨國企業的風範,未能尊重員工,小動作一堆,仍是個台巴子企業

eric680507

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416樓

2008-06-19 11:44

金剛後援會 wrote:
剛準備要下班，公司M...(恕刪)

我們公司~~~~沒發~~~~也沒任何MAIL和說明，說為什麼沒發~~~~員工在福委會留言板抗議，福委只說... 以後三節研擬由公司發放。

第一...跟這次不發獎金有什麼關係?

第二這種東西是福委會發的嗎?(員工繳福利金自己發三節給自己?)

第三就算要人資評估由公司發放，那也是下次的事情~~這次要先發，不然就得提出什麼方案，來先安撫員工吧?

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eric62

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417樓

2008-07-09 23:29

看到這個新聞
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080709/17/12vjh.html
請大家開始擔心股票吧

albert07151976

albert07151976
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418樓

2008-07-09 23:58

拿台灣的股票分給阿六仔.............
真是好樣的企業..............

kevinfiwinbt

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419樓

2008-07-10 7:25

eric680507 wrote:
第二這種東西是福委會發的嗎?(員工繳福利金自己發三節給自己?)...(恕刪)

我是目前一家小公司的福委, 說一下我知道的狀況

我們公司是沒有像貴公司一樣大手筆發個5千啦! 但三節與勞動節與生日當季都會發賣場禮券
(與公司另外發的三節獎金不同!)

那禮券的資金的確是由福委可運用的資金裡提撥的

且除了員工要繳福利金外, 公司也要按營收提撥一定的比例進福委!

也就是說公司也有出錢啦! 不然光靠你們自己交的福利金哪擠得出這麼多錢來!! (還要辦旅遊, 慶生會等)

pikas

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420樓

2008-07-10 13:42

eric62 wrote:
看到這個新聞http...(恕刪)

現在6:00下班的交通車
都坐滿人

以前都沒這麼多人坐.....