kshs22 wrote:
18%吵了這麼多天,...(恕刪)
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道格吐司 wrote:
剛用試算表算一下, 25年資, 100年1月1日退休
待遇 :
70年度待遇本俸 : 40,500
70年度待遇技術或專業加給 : 29,080
70年度待遇主管職務加給
年終獎金/12 : 8,698
計算優存技術或專業加給平均數 : 32150
計算優存主管職務加給數額
現職待遇月平均數額 : 81,348
所謂的每月退休所得上限是指現職待遇的81,348的85%, 並非是本俸的85%, 是這樣子嗎?
現職待遇85% = 69,146
以69,146來比較本俸 40,500, 170%
85% ? 100% ? 120% ? 150% ?
這樣子玩數字遊戲, 簡直就是不義之島..
所得替代率本來就用全薪(公務人員因為津貼落差大所以規定用兩倍本俸)算
怎麼會用本俸算
就算勞工也是規定要用全薪保勞保跟勞退而不能用底薪
玩數字遊戲的人是你吧
還說什麼不義之島...
草本野 wrote:
大家用現在的眼光看待當時的產物, 會有不公正的心理, 是合理的, 因為我也覺得18%早該被淘汰,
或是根據現階段的浮動利率來做調整.
先前已討論過, 民國70年開始, 基層公務員薪資大幅調整後. 隨著時間, 早就已經超越基層勞工了
其實, 公保18%與所謂一次領退職金的18%是可以分開看的
公保, 類似勞保, 若以前公保18%合理, 那前幾年勞工市場環境很差的時候, 怎勞保不順便也來個18%呢?
要嘛, 通通都要有, 要嘛, 就不要有, 繳稅也是一樣, 否則公民權力義務豈不是有差別了?
其實公保18%, 應該要完全廢除, 而一次領退職金部位的18%還是保留, 這就完全不影響是月退或是一次領的方式, 即簡單又方便, 只是誰敢做?
公投一下好了, 題目 : 是否贊成公保與勞保同時都18% ?
這根本就是個蠢題目, 因為是非黑白太明顯了, 現在留有公保18%, 決策出自於公務體系, 這當然是在自肥
草本野 wrote:
這棟樓還真高..看到.大家用現在的眼光看待當時的產物, 會有不公正的心理, 是合理的, 因為我也覺得18%早該被淘汰,
或是根據現階段的浮動利率來做調整.
然而, 反對規反對, 我不認為取消18%會讓我的生活更好.
這只是被拿出來消費的一個議題霸了,
要分裂台灣人就是這麼簡單.
..(恕刪)
也許你甘心你繳的稅 , 被拿去降搞.
或者你繳得不多 , 無所謂 .
但並不代表其他人 , 不會在乎這不公不義的事 .
這些錢不少啊 ! 可以做更多更好更有意義的事 . 不是嗎 ?
別扣那麼大的帽子啦 , 還分裂台灣人咧..
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