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職場專家 邱文仁被裁員? 又換一家人力銀行工作?

rhy660713 wrote:
真奇怪,為何下班後不能作這些事情?
難不成下班後都只能作公司的事情囉???




這個問題在我第一個工作時問過資深同事(老美). 她的回答是如果下班後做的事影響到正常上班, 那就不行! 您不能說我下班時打電動泡妹搞到整夜沒睡, 然後上班打瞌睡, 還希望老闆給你加薪吧! 沒被火掉就很不錯了. 但是如果你正常工作是程式設計師, 下班後去做漢堡, 只要不影響上班, 這種跟公司業務毫無關係的兼職, 公司通常也許不會管.

至於說"影響到正常工作"的定義是什麼, 她的回答很妙, 她說這是由公司來認定! 以上面的例子而言, 雖然兼職做漢堡跟程式設計的正職毫無關係, 可是你可能會給公司一個印象說你居然下班後還有精力去兼差, 那是不是上班不盡力? 如果公司這樣想, 那你恐怕就危險了!


全職員工的薪水是以公司包下你全部時間來計算的, 雖然法定上你只上班8小時, 剩下的時間你還是屬於公司的資產, 公司是希望你好好休息, 以備上班時有好精神!


我不是幫公司講話, 我也只是一個小員工, 不過我是認為, 既然沒本事自己開創事業做老闆, 就干心當個職員(不管title多好), 如果真的要兼職, 那就低調吧, 不要讓公司知道就好了, 不要太招搖! 等那天羽翼已豐, 再跳出去自己當老闆, 我就知道一些這樣的例子後來成就大事業.

一句話...風水輪流轉


前面的說的真好

高級主管還是員工


除非是皇上的親戚,否則永遠是外人

heliboy wrote:
全職員工的薪水是以公司包下你全部時間來計算的, 雖然法定上你只上班8小時, 剩下的時間你還是屬於公司的資產, 公司是希望你好好休息, 以備上班時有好精神!


我真可憐
這幾年看到邱小姐上節目,也沒幫 104行銷到啥,全部都在說自己的能力有多好,多熱愛工作等等,
就一個行銷人來說,只能說她幾乎是靠公司當靠山在行銷自己。
coopert wrote:
其實做工的最討厭出一...(恕刪)


22k是教育部和人力銀行合作的案子,交由人力銀行執行,人力銀行抽佣。
rhy660713 wrote:
真奇怪,為何下班後不...(恕刪)


我以前老闆曾經跟準時下班的同事問說
你每天那麼早回家到底在忙些甚麼
為何不留在公司多幫忙呢
當下真不知道要怎麼回答他
"全職員工的薪水是以公司包下你全部時間來計算的, 雖然法定上你只上班8小時, 剩下的時間你還是屬於公司的資產, 公司是希望你好好休息, 以備上班時有好精神!"



這樣的看法我覺得太誇張, 除非和公司的合約(賣身契)就是如此明定, 而員工也接受, 非上班時間又和公司有何關係? 工作績效不合格, 就是請員工走路, 很簡單的邏輯.
土撥會撥土 wrote:
我以前老闆曾經跟準時...(恕刪)

以前在某上櫃公司就職
老闆會固定晚上7點左右會下來巡視
然後就會問:那個XXX怎麼不見了?
隔天碰到你還會跟你說:年輕人要多努力,事情要做完再走.........天知道我早上八點(9點上班)就進公司風風火火的把工作都趕在下班前做完才走的
而下午進公司到七點還在公司的會被視為很努力
升官加薪都是他=.=
heliboy wrote:
全職員工的薪水是以公司包下你全部時間來計算的, 雖然法定上你只上班8小時, 剩下的時間你還是屬於公司的資產, 公司是希望你好好休息, 以備上班時有好精神!...(恕刪)


是幫他工作,不是賣給他..

誇張..
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