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01/21更新


五個字,,,,,,,,,,,,真心換絕情
腦中忽然想起一句話

"一切的成功都是因為主管的領導有方,所以他們紅利拿的較多....
一切的失敗都是來自於手下的執行不力,所以裁員都從基層的開始...."
在這間的高階主管領一次的紅利大概就等於將近十個基層員工的年薪了~結果,都是這些基層員工被幹掉了~


順便想問一下版上的大大~有人是做機構或者是其他的研發職缺而被裁掉的嗎?
雖然小弟公司也裁員不少,所幸沒被挑到,因工作關係即使無薪休假也還能到公司上班,當然能配合無薪更好`
感覺我很幸福了
nickhus wrote:
這波金融風爆引發的企..
未來
就算是景氣復甦了
像板主這樣的委曲者
誰還願意再去職場為企業主打拼呢
這種寒蟬效應
會一直記取在人們的記憶中.(恕刪)


寫得很好喔
我是第一次聽到這個理論
我之前看到在大陸的台商開商業管理的課
他強調要對老闆拼命
就算是放假颱風天還是要去現場關心情況
但是企業主下令要裁員
其實他可能也不認識你
只是叫中階主管寫個名單
所以難免殺到認真無辜的員工

但這樣大家都服氣嗎???

就像板大所說的
大家都想要有個安定的工作(公職)
其他人看不慣是他家的事
求個安飽就好了

就如板大是X海出身的投104都石沉大海
我想我們這些無用的私立大學出身的人
也不用肖想有甚麼好工作了
有報導說7年級都去補習考公職
誘惑很大沒錯
但名額少競爭大的情況下
要想脫穎額出
真的很難

有位40年次的阿伯說他沒看過經濟這麼差過
以後的生活可能會很克難....
阿榮0214 wrote:
雖然小弟公司也裁員不...(恕刪)

公司就是這樣慢慢壓榨你們這些員工
做無薪薪水~慢慢吃死你們
這種公司在做~也沒前途
OK_FUN wrote:
寫得很好喔我是第一次...(恕刪)

小弟也是認為如此, 上面因為某個案子失敗, 要裁員, 結果都裁基層執行人員,
那些寫計畫的, 主導案子的, LDS及會捧LP的沒事, 死的都是做事的人.
本公司即是如此.
小弟雖然倖存, 卻是LP捏著, 接受留下來的條件.
加油!
我只能這麼為你加油!
Have a nice future!
靠近我.你要有被吞噬的準備.
樓主, 這完全不是你的錯 , 是這個世界有問題.

準備長期抗戰. 先去申請救濟金, 你可以領 " 投保薪資 x 0.6 x 6月", 不無小補.
投104, 被開啟的職缺 任2個就可以當作求職記錄, 不管有沒有去面試.
我很清楚

maxboss wrote:
不要怨東怨西
景氣好時分紅怎麼都不說~~~
一年賺別人好幾年的份已經夠好了


老大~那些錢拿來養肝都不夠吧!
賺的多是人家拿命來換的!
我努力工作~為什麼不能拿到高額的薪水??
更何況~~基層的工程師是能領多少??

開版大~
去年10月~我也是被幹掉!
你的心情我懂!!
不過幸運的是~我馬上就找到工作~
我想~應該是因為被裁的太早吧!
很多公司還沒人事凍結!
我想~以你的經歷應該可以有好的發展!
重要的事~不要喪志!!

加油!!
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