目前也只能說這些了
不知道什麼時候景氣才會好轉
我今年也有計畫要準備迎牛寶寶阿
雖然沒有裁員滾滾的問題
但是未來的事誰知道,唉~~~
PS.今年一定要生個小牛,我老婆失敗兩次了
情緒一直都~~~也在為到時候重擔一肩扛的問題傷腦筋
家家有本難唸的經阿
既然同公司, 請抱持人飢己飢人溺己溺的精神好嗎?
你若是當事人, 懷孕還要跑業務, 突然被告知裁員, 請問你做何感想?
由回覆文中了解 很顯然你不是工程師, 我想你應該還沒小孩, 不知道單薪家庭的辛苦 (難道你是皇親國戚or工讀生甚至掃地歐吉/巴桑), 否則你怎會如此置身事外的發言??
你可以說他的部門不賺錢, 需要一段時間衝刺!
除非你是總經理可直接裁撤這不賺錢的部門! 否則這部門的存在就一定有他的意義!
(就像RD的產值也是無法量化, 你能說RD沒價值嗎??)
但請你想想你是否為公司帶來任何產值!?
如果沒有, 就請你別自以為是, 僭越業務部門主管如此大放厥詞!
(請試想將來若你懷孕, 且你的產值無法量化, 下一個可能是你喔)
當事人的角度當然他認為他很認真, 但對於主管而言, 主管有另一層面的考量, 主觀上主管都是結果論!
但是就以我當主管這幾年的角度, 員工是我重要資產, 並不是拖累我的費用!
在此提供另一面的想法供您參考
以目前的景氣現狀
大部分都由主管開始減薪 後來才是員工減薪 無薪假 最終才是裁員
裁員也會由製造部門 行政相關開始 最後才是RD與業務
(當然也有一些企業趁此次機會汰換老員工)
的確 , 各家都必須管控開銷, 私人企業本來就是要努力顯現自己的存在價值才能長久!
最後, 既然都已經是事實了, 請當事人務必振作, 你的辛苦不會白費, 下一家會更好!
36多蒙卡修 wrote:
之前還剛剛在研究這個...(恕刪)
小弟晚上碰巧看見這個討論, 發現小弟非常不幸的也曾經在樓主描述的這家公司待過﹗
在這裡服務之前好歹也待過各種大大小小的公司, 從來就沒有遇過如此業餘的公司負責人
公司會賺錢跟公司領導人沒有什麼關係
小弟細細描述
電池模組供應鏈從上到下為
1. 電解質 (多數日本廠商)
2. 電池芯 (多數日本廠商, 關鍵零件)
3. 電池模組 (多數台灣廠商)
這家公司過去約6-7年期間因NB的快速成長, 源頭電池芯廠產能無法快速擴大產能, 造成電池芯在上游就被壟斷
會獲利是因為競爭對手買不到電池芯無法交貨給客戶, 導致獨霸的問題. 日本人也覺得不錯, 因為所有電池芯往一家公司倒貨還真方便.
現在全球突然踩緊急剎車, 源頭電池芯廠突然多一堆庫存, 阿貓阿狗想買都可以買到. 這種獨佔突然就不見了
我估計這波震蕩會讓NB電池便宜20%, 一個售價US$25的東西會變成US$20
電池的售價會被打回原型是應該的, 沒有理由業界其它原件都在保5的時候這種沒有什麼新穎性的產品值30%毛利
市場狀況講完了﹐下面是爆料
老闆的治理方式把公司當成自己的家族事業. 太子, 國舅, 一堆皇親國戚. 自己則是用皇帝的方式在治理公司. 這樣也就算了, 可是持有的股分非常低, 不該這樣. 接班人也有問題, 準備要讓一個嫩咖的太子在幾年後登基, 真的是異想天開. 以前電池芯缺貨時整天在威脅客戶, 現在派對結束, 終於嚐到惡果.
這波也因為亂操作, 庫存方面有約$40-45億, 業績也因為客戶延後交貨掉了近4成
當然檯面下也有在操作一些額外的個人所得
這種公司的股票您還會想買嗎?
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