mrrcz wrote:
這情形不是離職或資遣...(恕刪)
竟然有如此惡劣的廠商，請問…是哪一家？？
有提示一、二、三嗎？
大家一起來譴責它…
被fire的原因,表現不佳(工作態度不佳,不會自動自發,不會互相幫忙,私下竟然寫mail給主管,講我壞話....還想取代我的職務),好歹小弟也跟我們主管奮鬥了快三年了.......
後來人事希望新人離職單,但是新人覺得他不是自己離職的,所以就不寫離職單,只完成了離職程序,後來非自願離職單也因為這樣的情況,先被公司暫緩...
如果是上述狀況被fire,這樣可以不用發給非自願離職單嗎??
這樣的處理方式各位覺得會不合理嗎?
左腦想，右腦不想，左手動，右手不動，左腳走，又腳不走，我想留，但你卻想走.....
taiwan2008 wrote:
那家在 104 找人...(恕刪)
絕對不是你想像的那家公司, 不是哦, 真的不是這家公司啦, 絕對絕對絕對不是這家公司 , 不要再懷疑了,我已經說不是了,你為什麼還不相信, 我已經盡全力否認了,如果你還不相信,我也沒辦法了....
那家公司在104有幾項徵才職務,需求人數不是1人或2人, 而是"不限", 好像是研發或行銷還是儲備的 ,我聽離職的那個人說 ,因為去求職的人有他的朋友,面試完就出來講感想,覺得應徵那些職務是在浪費時間和車錢, 反正把一堆求職者集中到房間裡聽面試主管自吹自擂,像他在練習做簡報, 卻讓這些求職者當聽眾,然後要求職者寫考卷,題目像在招考研究生. 面試主管問話的態度也很怪,求職者回答一句,面試主管卻忙著補充十句 ,好像表示他學問很淵博, 所以問答過程不斷的糾正你,或一直強調"這些在業界只有我們公司能做到",你可以辜狗"XX的面試經驗",網上有人寫得很詳實. 我再否認一次, "XX"絕對不是你想像的那公司名字哦.
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