電腦車床是很大台的機器...(大概比電腦大一百倍...)所以都是用站著操作的這種機器是輸入程式數值資料讓車床動作(跟個人電腦是不同的)一般來說操作員都只要會按啟動就好程式通常都有專人會處理外面大型的工廠可能需要做體操吧在中部這邊的中小型工廠就沒有這種規定了做體操也是蠻不錯的習慣值得推廣
我上一家公司更慘,上班時間規定8:30 ,但是....大家都在8:10分之前就到,到了以後先打掃個人負責的區域,接著我們部門還要10分鐘讀書會,接著8:30全公司集合點名,做早操兼答數喊口號,然後全部的人再到會議室由每個部門做報告或心得分享,或是政令宣導,教育訓練....反正一堆啦.....結束後大部分都超過9點才開始工作.而且每個人除了自己的工作區域以外,還要輪值掃廁所,一個人輪一個禮拜,經副理級以上跳過,沒掃乾淨的,點名未到的.....就等著被記點算帳.所幸已經脫離苦海了~~~PS:汽車銷售業....
我們公司也是~不過是另外一廠~我們這裡沒有~三班都要做~健康六操~還要檢查指甲~手帕衛生紙就不知道有沒有列入檢查項目了聽說這樣可以提升產能改善良率喔....只知道產線會因為這樣~找不到人交接~還要多花加班費....
小弟呆過兩間公司兩間都要做早操兩間都是7點55開始第一間是日系公司所以當然要唱社歌 作早操最妙的是還要輪流排上台帶領大家唸公司經營方針或是品質口號之類然後偶而還要聽一堆日本人演講 站的很痠到公司後也有分配個人打掃區域上班前要打掃穿制服但是不能穿著上下班 要在更衣室換 每個人有自己的更衣櫃作了半年換到第二間還是要作早操 應該也是以前日本人留下的習慣吧但是只需要作早操了 然後做完開個小早會而已然後每次都慢到 快做完了才出現也是穿制服上班好處是不用想要穿什麼 很快就可以出門壞處就是看起來跟其他工人沒兩樣 都沒有妹妹要看 哈
maxmax wrote:原來是島課長阿. ...(恕刪) 就是台灣松下電器啦,初芝就是影射松下這不是全天下人都知道的事情嗎? XD上上樓的應該也是松下的同仁不過我已經離開松下一年多了,現在正準備接受更大的挑戰