辛苦了各位7-11的同事阿說真的啦看店家吧怎麼去規劃有一定的順序去跑去做的話就還不至於那麼忙忙在幫客人結帳也要遇到好的店家吧說真的最忙還是屬於早班了以我家來說的話早上剛好進貨怕又遇到新手咖手又夠慢的才真的無言還好啦,我們店經理7早8早就到店裡報到了飲料進貨一堆要忙又剛好上班時段所以,哪能讓他慢來呢還好我們家是剛好有一定誰做什麼就負責那類規劃的滿好的至於補貨我的感覺啦我會交班時看一次順便拉盤面,補一點貨尖峰時段就在拉盤面沒人時就快補貨了快交班時再拉一次盤面跟補貨了所以 都還可以接受拉
梁梁的風 wrote:恩+==這跟我現在做...(恕刪) 我只是舉例而已喔...別以為只有這樣而已!你做完一件事後絕對還有一堆事讓你做就算你把全部的事都做完店長還是會找事情給你做!超商應該不用弄咖啡和代收吧!?不過現在還有一小時7X的工作?你可以考慮去勞工局檢舉了!記得要順便把薪資單帶去這樣你老闆就好玩了!
FLY224 wrote:我只是舉例而已喔.....(恕刪) 我也只是舉個大概說太明白工作內容也不太好反正就是第1件事情都還沒做完....他已經在交代第3件事情了然後工作比教操的跟工作輕鬆的薪資竟然是1模1樣....這是讓我最度爛的地方
讀過勞基法作過直營店才知道很多加盟店根本是剝削員工(不過人家加盟主也是要賺錢啦...)當然也有好的加盟店,小弟有幸遇到兩個而代收還好啦,反正現在每家店都有點鈔機以前作還收過九萬要一張一張驗的,不過後來有一段時間一直收到假鈔,老闆才自己去買了一台,收到的假鈔也都是老闆自己吸收另外小弟目前工作的直營店因為生意不好所以早班7~9點也都只有一人,這兩個小時就給工讀生上,工讀生是不縮時數的,正職就上9~15,因為現在人手不足無法休假,所以每天就少上兩小時消代休,不過國定假日工讀生強迫休假,因為時薪太貴了
FLY224 wrote:我只是舉例而已喔.....(恕刪) 小弟工作的地區也有一家加盟店月休四天,薪資是以法律規定的最低薪資計算不過是不包含各類保險費的而除了常常說員工站班短錢,報廢沒撿到也要扣錢,東西被偷也要扣當班的錢,還有大夜月休四天常常一個月領不到12000,後來店內工讀生鬧到勞工局,還差點鬧上蘋果報,不過上報的事被公司壓了下來,而店原本要接回來作直營店,不過加盟主開的價錢公司不滿意,最後被店裡其中一個媽媽PT接下經營
mfa-5048 wrote:其實錢都被店長級(加...(恕刪) 錯了..加盟店老闆也是頂著非常大的風險.隨時準備關門的..基本上7-11到處開.獲利最大的就是統一集團..不管開的7-11賺不賺錢.統一都可以收"權利金"倒了是你家的事這才叫高招.我有同學在台南當店長最近幾年,他的年收入還可以達到不用報稅的門檻喔.他老婆在7-11打工..每年還得繳所得稅.
最壞的就是統x超商了機器什麼的報價都比外面市價貴裝潢也比外面貴還不準加盟主自己找人弄東部的便當面包比外縣市的難吃 也不跟廠商解約我就不相信那些高階主管沒有收取廠商的回扣?看你生意好 就在你旁邊再開一家門市,再問你要不要接手做你不接手就叫別的加盟主來接, 為了利潤你敢說不嗎?菁華地段的門市有那一個加盟主不跟主管熟常上酒店的,好的地段輪的到一個不會走後門的人開嗎?我做了10多年了 看太多統x超的黑幕了吃人夠夠......