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7-11的員工越來越可憐了

辛苦了各位7-11的同事阿

說真的啦
看店家吧
怎麼去規劃
有一定的順序去跑去做的話
就還不至於那麼忙
忙在幫客人結帳

也要遇到好的店家吧
說真的
最忙還是屬於早班了
以我家來說的話
早上剛好進貨
怕又遇到新手咖手又夠慢的才真的無言
還好啦,我們店經理7早8早就到店裡報到了
飲料進貨一堆要忙
又剛好上班時段
所以,哪能讓他慢來呢

還好我們家是剛好有一定誰做什麼就負責那類
規劃的滿好的
至於補貨我的感覺啦
我會交班時看一次順便拉盤面,補一點貨
尖峰時段就在拉盤面
沒人時就快補貨了
快交班時再拉一次盤面跟補貨了
所以 都還可以接受拉
梁梁的風 wrote:
恩+==這跟我現在做...(恕刪)

我只是舉例而已喔...
別以為只有這樣而已!
你做完一件事後絕對還有一堆事讓你做
就算你把全部的事都做完
店長還是會找事情給你做!

超商應該不用弄咖啡和代收吧!?
不過現在還有一小時7X的工作?
你可以考慮去勞工局檢舉了!
記得要順便把薪資單帶去
這樣你老闆就好玩了!
FLY224 wrote:
我只是舉例而已喔.....(恕刪)


我也只是舉個大概

說太明白工作內容也不太好

反正就是第1件事情都還沒做完....他已經在交代第3件事情了


然後工作比教操的跟工作輕鬆的薪資竟然是1模1樣....這是讓我最度爛的地方
[img] http://i4.tinypic.com/10icmx3.gif[/img]
其實在seven工作已經好很多了,在萊爾富大多數當班只有一人(請不起多餘的人),做的事也一樣多,更累,

業績還是比不上seven,被上面盯的更嚴重

偉士牌修好囉 http://blog.xuite.net/home3360/ecrire

由於關了不少間

單店的來客數都提高了

但...業績.....還是沒提高到哪去


而且客人好像都約好的
走了一個 就接下個來 永遠都忙不完
可憐歸可憐
我可是去應徵完全不太想理我的樣子
讀過勞基法
作過直營店
才知道很多加盟店根本是剝削員工
(不過人家加盟主也是要賺錢啦...)
當然也有好的加盟店,小弟有幸遇到兩個
而代收還好啦,反正現在每家店都有點鈔機
以前作還收過九萬要一張一張驗的,不過後來有一段時間一直收到假鈔,老闆才自己去買了一台,收到的假鈔也都是老闆自己吸收
另外小弟目前工作的直營店因為生意不好所以早班7~9點也都只有一人,這兩個小時就給工讀生上,工讀生是不縮時數的,正職就上9~15,因為現在人手不足無法休假,所以每天就少上兩小時消代休,不過國定假日工讀生強迫休假,因為時薪太貴了
FLY224 wrote:
我只是舉例而已喔.....(恕刪)


小弟工作的地區也有一家加盟店
月休四天,薪資是以法律規定的最低薪資計算
不過是不包含各類保險費的
而除了常常說員工站班短錢,報廢沒撿到也要扣錢,東西被偷也要扣當班的錢,還有大夜月休四天常常一個月領不到12000,後來店內工讀生鬧到勞工局,還差點鬧上蘋果報,不過上報的事被公司壓了下來,而店原本要接回來作直營店,不過加盟主開的價錢公司不滿意,最後被店裡其中一個媽媽PT接下經營
mfa-5048 wrote:
其實錢都被店長級(加...(恕刪)


錯了..
加盟店老闆也是頂著非常大的風險.
隨時準備關門的..

基本上7-11到處開.
獲利最大的就是統一集團..
不管開的7-11賺不賺錢.
統一都可以收"權利金"
倒了是你家的事
這才叫高招.

我有同學在台南當店長
最近幾年,他的年收入還可以達到不用報稅的門檻喔.
他老婆在7-11打工..每年還得繳所得稅.
最壞的就是統x超商了
機器什麼的報價都比外面市價貴
裝潢也比外面貴還不準加盟主自己找人弄
東部的便當面包比外縣市的難吃 也不跟廠商解約
我就不相信那些高階主管沒有收取廠商的回扣?
看你生意好 就在你旁邊再開一家門市,再問你要不要接手做你不接手就叫別的加盟主來接, 為了利潤你敢說不嗎?
菁華地段的門市有那一個加盟主不跟主管熟常上酒店的,好的地段輪的到一個不會走後門的人開嗎?
我做了10多年了 看太多統x超的黑幕了
吃人夠夠......
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