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已有結果 謝謝各位大大熱心回文(0820更新)

這是公司內部的事 員工沒有先從內部報告而直接向外

這樣說不過去
rapha wrote:
請給公司名稱及門市名...(恕刪)

這樣不好吧,
雖然我很氣...
況且01也不允許這種事情發生,
不過謝謝大大的建議
cjm1979 wrote:
發信時記得...一次...(恕刪)

這是我想做的,
不過他們公司已經有動作了...
感謝大大
Ozio wrote:
為什麼是你去申訴 不...(恕刪)

因為不想讓我朋友傷心阿,
而且我們是很重要的朋友...這樣說不知道大大能不能接受?
香雞堡加起司 wrote:
我跟29樓大大的想法...(恕刪)

同上面那個大大回覆,
饅頭電子化 wrote:
這是公司內部的事 員...(恕刪)

我要怎說
我的朋友,一開始根本完全不想反抗,
她還想說乖乖拿兩萬出來,把事情就這樣算了
但我的反應卻是,與其要這樣,不如反抗吧!!
要做一個月白工,誰願意?
就算要賠,也可以分期阿,結果咧?他們公司根本沒給分期的機會
所以,就由我代勞反抗,
再來,
反應給公司的隔天,就被辭職了!!
我不把事情弄大點,她就這樣莫名其妙被辭職了,
那請問大大這樣我們還要忍嗎?
將心比心吧
公司盤損要我出錢?那你公司賺錢要不要分我?
盤損本來就是公司要承擔的成本,如果不是員工幹走的,憑什麼叫我賠?就算是員工幹走的,那你也要提出是什麼時候被幹走的,那時候我有沒有上班,不然的話誰鳥你呀,搞不好你公司自已進貨進錯,庫存系統有問題從頭到尾就沒這20萬的貨咧~我還要給你錢哦?下次公司沒錢發薪水就來盤點一下好了,進貨單隨便開個幾張就不用付員工薪水了。
進公司有簽契約嗎?契約上有寫我要負責公司的東西不要不見嗎?我的工作內容有一條叫做防止盤損嗎?
領薪水如果少一毛我就去勞工局投訴,開除我我就要你開非自願性離職證明(公司就必需要跟勞工局解檡為什麼要開除)我還可以拿離職證明去申請失業補助,多好~

最後~那間公司就給他PO出來,記得不要有情緒性的用語,我不過是據實打上來,你也拿我沒皮條。

我實在就在你公司工作了一個月,而實在你公司盤點後盤損20萬,而也實在你公司要求我們月薪二萬元的員工要出二萬塊補盤差,而也實在你公司因為我跟總公司反應就把我開除了,以上都是實在發生的,我可沒有破壞你公司的商譽嘿~就算你商譽受損了,也是因為你自已做的事造成的。不干我的事~~

流浪不想去淡水 wrote:
公司盤損要我出錢?那...(恕刪)


以有ERP系統和完整倉管和進料流程的公司來說, 盤差太大幾乎是不可能發生,
大多都是人為的失誤造成盤差.

以我這些年來看的盤點資料, 幾乎很少差到百位數的數量, 有也是幾分台幣的東西.

對於一般公司的倉管人員是要對庫存負責的喔.


至於樓主的問題真的是公司處理失當, 一般連鎖店盤虧二十幾萬,
店長要是沒被Fire也要被降級, 居然把過失都推給下面的人.

這公司太誇張了吧,盤點有問題,叫員工付錢
哈...有人出面處理就好囉la...
再搞下去對大家都不是很好...太勞心勞累....
我想人都是因為受委曲才會做出這麼大反映...
恭喜la...一切結束...
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