rukawa1 wrote:
現在才知道勞健保根本不看公司盈虧?
那是否你或你朋友也不知道即使公司虧錢,也不能任意扣除或降低員工薪水?
(勞健保金額是從薪水的級距算出來的)
紅字的部分是重點。勞保我沒意見,那個不食人間煙火的最高級距,早就放棄治療了。但是健保,就是依據所得的級距來計算費用的。今天不管所得,直接將負責人連同眷屬的健保依據7 萬多的級距來收費,政府保證開個早餐店紅茶攤,每個月一定能賺7萬嗎?還是政府在告訴民眾,你做生意一個月賺不到七萬的話,沒資格養兒育女,收一收去吃人頭路算了?
cruiser58478 wrote:
紅字的部分是重點。勞保我沒意見,那個不食人間煙火的最高級距,早就放棄治療了。但是健保,就是依據所得的級距來計算費用的。今天不管所得,直接將負責人連同眷屬的健保依據7 萬多的級距來收費,政府保證開個早餐店紅茶攤,每個月一定能賺7萬嗎?還是政府在告訴民眾,你做生意一個月賺不到七萬的話,沒資格養兒育女,收一收去吃人頭路算了?
rukawa1 wrote:
7萬多是級距,而非實際繳交金額,對吧?
依你開頭寫的,2個月一期,3個人光健保費2個月就要2萬多元。
老實說自己開業但連這點金額都會有壓力,那真的要好好考慮一下別的了。
1.
租金貴,那你為什麼不罵房東只罵政府健保?
找租金便宜一點的。 (估計也找不太到)
2.
因為眷屬的健保費也會與負責人保費相同,
所以建議把兩個孩子的健保保在其他地方(掛在級距低的人身上),
目前並無任何規定說小孩一定要掛父母底下,
所以用這方法可以減少支出金額,重點是這是合法的。
