現今年輕人假日一率不接公務電話? (第4頁)

layatenyayayaya

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31樓

2024-07-14 19:35

你這標題已經有偏見了，以前現在，年輕人老人，
建議這樣比較好，假日應該接公務電話?

路跑一哥

路跑一哥
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32樓

2024-07-14 21:02

我是中年人也不接呀,假日公司打來會有啥好事?更何況還是佔用員工休假日,傻了才會接

xattacker

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33樓

2024-07-14 23:26

不影響連累到我的話
我才懶得管
反正我也不是管理職
雖然我自己是會接就是了
但也不是很常遇到

tropical-fish

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34樓

2024-07-15 0:35

怒濤爆裂 wrote:
公司有兩個20幾歲的年輕人
客戶反應週六週日電話都不接
LINE也是不讀不回
他們回答
"假日是屬於自己的時間，而非公司的時間。不處理公事是正常的。"

合理

其中有次有個還問到
"接了客戶電話或回LINE，可以算加班嗎?"

關於這句的疑問請問你怎麼回答呢？

怒濤爆裂樓主

當然是請他去問老闆囉~

2024-07-15 6:46

tropical-fish

直接把問題丟給老闆原來這就是你發這篇文的意義

2024-07-15 10:00

Dr.Corgi

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35樓

2024-07-15 3:25

我是老闆，我希望我的員工禮拜六日不要接電話，也不要回Line也不要回我們內外部的任何訊息

這本來就是員工們的休息時間

九世魯宅

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36樓

2024-07-15 7:53

笑死人
休假還要隨時ON CALL????
現在老人就是這麼奴還是這麼慣????

有啦,有次晚上接到是公司失火....這就沒什麼好抱怨
也是週一才去公司幫忙收拾

andy0606

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37樓

2024-07-15 8:30

遵守勞基法很難嗎?
如果你不是老闆沒決定權無法給它們甚麼
那就別在這抱怨
他們只是做好自己該做的,他們也沒不符合規定
你的抱怨是道德綁架

怒濤爆裂 wrote:
公司有兩個20幾歲的...(恕刪)

miki99

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38樓

2024-07-15 10:27

不這樣就繼續養慣老闆

Hi52Dc45

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39樓

2024-07-15 10:34

假如我是老闆
就規定只能先打給主管
主管裁決緩一緩還是找一線人員處理
每周再匯報給我
要是主管軟骨頭
那....
嘿嘿

莎朗石頭

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40樓

2024-07-15 10:54

這種假日需不需要待命的情況不是應該在員工入職前就應該說清楚的嗎? 除非那種人命關天的緊急情況或是會造成正在運行系統癱瘓必須馬上修復的故障，沒有什麼突發狀況是不能上班日後再處理的，若員工在入職期間真的有可能不幸遇到上述兩種緊急情況需要員工假日處理，雇主不可以在招聘時故意隱瞞這種機率然後等到發生了再道德綁架員工