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7/13在中壢前站發現外勞幹架

外勞多有些也要怪我們自己
小弟以前上班的工廠,生意好的時候老闆要我們加班,加班費照算
都沒有人要加,後來請外勞,要外勞加班外勞二話不說"加"
每個外勞平均都可以領三萬多元(加班費+本薪)
講到家庭看護工, 這又是政府與人力仲介分贓的例子. 對, 樓上講的一個月雇主要付兩萬多給外勞看護工, 但大家知道嗎? 第一年外勞實質能拿到的一個月只有幾千塊, 前三個月甚至連一千塊都不到!! 其他的錢都被政府以及仲介拿走了. 外勞有些真的很可憐, 不但要付擔遇到不好雇主的風險, 還得被雙方政府與仲介扒好幾層皮. 就像當年的華工一樣. 所以嘴巴積點德吧, 大家的父值輩的也曾被老外視如糞土一般.
香港有個"尖沙嘴",有間重慶大廈,進去裡面看幾乎都是黑人...這些黑人在香港幾乎都是屬於勞工!

跟香港人也是處的好好的。
版面上的人幾乎對外勞政策都反對
大概只有歡迎外勞
甚至於政府
不管是馬上蕭條政府
或是前朝
都應該開放移名
不要只開放高科技移名
應對這些外勞給予合法居留權

為什麼我會贊成
有機會去研究一下
這10年來 促成美國 英國等國
經濟實力 人民所得再創新高
的原因


小弟換過幾份工作,加上目前的工作在負責管理供應商,也看過不少工作場所(工廠)
說真的,除了有無塵室要求的產業之外,其他的工作場所幾乎都不是很理想
這些工作的地方,不外乎味道重、噪音高、溫度高、耗體力
昨天去參訪一家塑膠射出成型工廠,機器已經很吵了,作業員又開工業用電扇猛吹(更吵),因為太熱了...
對方老闆說,不是外勞、外籍新娘(有工作證)、或缺很大的中年婦女,這種工作幾乎找不到本勞來做
年輕人,不客氣的是看到工作環境轉頭就走;客氣一點的做一天隔天就不來了...
老闆是開一台國產車,住在工廠裡頭,也不像大家所說的壓榨勞工肥了自己...

話說回來,就算有無塵室要求的產業,因為幾乎都要輪班的關係,常常也在缺本勞...

我個人是蠻喜歡外勞朋友的,雖然跟他們沒什麼話題的交集,但至少看到是一份純真與可愛
這些遠離家鄉來異地打工的,幾乎來自他們國家的鄉下地帶,受教育的機會也不多
以在台灣為大宗的泰勞為例,他們大部分來自泰國的東北區,那一帶工作機會少

我前一份工作,有認識好幾位泰勞朋友,其實泰國人對台灣人很尊敬,會鬧事都是跟自己人的衝突
因為他們沒什麼受教育,加上年輕氣盛,所以為小事情吵架、打架真的很難避免
加上,他們要來台打工,幾乎都是受層層剝削才有辦法來,一旦跟台灣人有衝突,
被遣送回去,對家裡的經濟更雪上加霜,所以他們不致於笨到如此...

以前小時候在屏東鄉下,看到隔壁的女兒從台北回家探視家人
穿著、打扮、手飾一堆,隔壁的大嬸就會說,你女兒真不簡單耶,到台北工作有賺錢...
後來長大後才知道,當年她也只是在桃園的紡織廠做女工而已...回家刻意打扮為了幫家人充面子
一樣的道理吧...這些外勞回到家,也是想炫耀阿~不然怎麼吸引當地人願意前仆後繼到台灣來打工?

有時候也要換個角度想,如果今天有機會在外地打工,語文不通、電視看不懂、不能上網...
假日休假除了睡覺,我們應該也是去附近的華人街走走,認識華人、找樂子,只消費、不鬧事
因為這樣群聚在一起也沒妨礙到在地人,就被歧視的話,也不是滋味吧...
我覺得外勞的問題不能歸咎於是本土勞工不願意做的原因,現在人民所得和教育水準比往年高,
但是產業型態卻停留在傳統需大量勞工的勞力密集產業代工(台灣現今的製造業),工作時數增加薪資福利
卻不變怎麼跟的上現在的物價來養家,在加上外移設廠老闆也不願多花成本在台灣的基層員工身上,
惡性循環下當然外勞就取代本勞。
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