第二步,確認對方收到十日後仍未給付,向總公司所在地的法院聲請發支付命令給總公司.
(1)如果對方未於法定期間內異議,則請求法院發給支付命令確定證明書,就可以對於公司的 財產聲請強制執行
(2)如果對方於法定期間內合法異議,視為起訴,但為僱傭契約所生的問題,或者是因為金額未超過十萬元,因此要先經法院強制調解,調解不成才會進入小額訴訟程序,原告要先補繳裁判費.
如果不想先發支付命令,參考(2)的說明,可以先向法院聲請調解.但建議還是要先發存證信函
那張什麼庫存盤點單的,當然是不要簽啦.
因為你沒參與盤點所以你根本沒有簽的必要
至於薪資的部分
只要你能夠提出對方為給付薪資的證明
就可以去進行調解了
而且調解的部分可以先去地方的調解委員會（在鄉鎮市公所）申請調解
真的破裂後才去法院進行下一步的動作
因為他沒給付薪資是事實
所以只要你能夠拿出薪資為給付的證明就可以了
那在盤點的部分的話
因為你可以提出你當時不在國內的證明
以護照或是出入境的紀錄證明你當時不在國內
這樣更可以對於對方要求你要簽下那張證明的要求顯得沒有正當的理由
因為並沒有道理要你對你並未經手的盤點單簽名
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