有更大的範圍是在"欺上瞞下"
以親身經歷來說，在我當旅參謀時，轄下各營參謀都要按月交報告上來
某營參謀有位志願役士官當副手，幫他整理資料，上傳資料
有次這位營參謀遲交報告，我打電話去催時，這位學長正巧休假不在
接電話的是位義務役士兵，是他的職務代理人，
也是那位志願役士官副手(剛辦好退伍，也休假中)的業務交接人
是位新手，什麼都不懂，於是我一步步教他業務怎麼做
希望至少生出個半套東西來
沒想到教完之後，那位義務役士兵說
"長官，怎麼跟之前X上尉說的不太一樣?"
我回問"他教你怎麼做?"
士兵回"就那樣、這樣...."
當下我快暈了，原來學長之前做的都是有問題的
不是弄錯方法，就是故意敷衍了事...
同時弄錯方法的可能很低，那位志願役士官也是我教出來的
所以有很大可能是那位上尉學長與士官副手同時串通欺瞞我
如果沒有那位義務役士兵傻傻呆呆回問
我可能要很久一段時間才會發現資料有問題!
軍中作假的事太多了
如果沒有義務役官士兵在旁盯著
我們知道的或許都只是冰山一角!!
lenda wrote:
哪有那麼簡單?
都要罷免掉啦~...(恕刪)
請問你有體驗過職業軍人的生活嗎?
我雖不是職業軍人，但有些朋友、同學是職業軍人
身在外島、前線、需要24小時守備的單位、不然就是離家數百公里的單位
3、4個月才回家一趟，平常每天都做一些固定的戰備、操課工作
軍人還不能營外兼差，外面有再好的機會都賺不到
在這種情況下，運氣好的熬了20年，算45歲退休，
45歲可能還要養家養小孩，但這時幾乎找不到工作，只能靠微薄的終身俸
運氣不好的，服役年限一滿就得退伍，領了少少的退伍金
(感謝近年來許多民意壓力，現在軍職退伍金跟勞基法算法接近了，自己去算算有多"少"吧)
軍校學歷外面不一定承認，就算有專業能力外面也不太能直接認定
比起一般人來說，工作還是難找
整體來說，大部份的軍職人員退伍回到社會，不是對未來茫然，就是沒有未來
請問，你希望政府怎麼對待這些人?
換個想法，你如果是這些人，你又會怎麼辦?
再說，以前經濟景氣大好，台灣錢淹腳目，沒有人想當軍人，軍人被人看不起
軍人的福利被不屑一顧，沒人去講他們
現在景氣不好，就回過頭來說軍人過太爽、福利太好、軍人應該繳稅
一副軍人是既得利益者一樣，這樣會不會太不厚道了點?
要說別人之前，先設身處地幫人家想一想好嗎?
sharkwu wrote:
請問你有體驗過職...(恕刪)
我承認說的很獨斷，這點不好意思；
我在最前線，也是3~4個月才回去一次，
我只是覺得，可以依照能力作調整，這樣會比較公平；
不然，民怨也難息，有差別待遇總是讓人不舒服。
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lenda wrote:
我只是覺得，可以依照能力作調整，這樣會比較公平；
不然，民怨也難息，有差別待遇總是讓人不舒服。...(恕刪)
我想問題就在為什麼會有民怨?
以前怎麼都沒有? 現在一下都跑出來了?
有人說一樣都是人，為什麼軍人有"差別待遇"
那這些軍人是不是也能要求不要有差別待遇：
要求工作時數跟加班費比照勞基法?
要求工作單位離家近?
要求上下班、每天能回家?
要求下班時間能兼差?
要求沒有服役年限?
要求民間企業優先錄用退伍軍人?
上面這些都是不可能的嘛
那請問到底是誰享有比較好的自由、環境跟待遇? 真的是軍人嗎?
我是義務役預官退伍，在退伍前，也覺得這些軍人真是廢，錢多事少整天作假摸魚
可是退伍以後，到了社會上工作，想起這些以前軍中單位的同事、跟在當職業軍人的國中同學
真的覺得職業軍人是一份很值得尊敬的工作...
國家給他們這些福利待遇、幫他們照顧家庭是應該的...
回到主題，我個人的想法還是不要廢除義務役...
1. 服役幾乎是一個男生第一份最長的固定工作
2. 服役能有機會培養體能，這是讓你面對未來20年工作挑戰的基礎
3. 服役可以交到許多交心不交利的朋友，也許在未來有機會碰到
4. 服役有很多時間可以想想自己的未來，該怎麼走、該怎麼規劃
志願役除了該加強本質學能，還要增進溝通與領導能力
讓他們在部隊裡真正能以身作則好好帶著義務役的弟兄
讓每個來服役的弟兄都能收穫滿滿，平安退伍...
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